大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ().doc

    工程建设奖惩管理办法第一章 总则第一条 为加强(以下简称:)工程项目管理规范承包商管理保证工程项目高效安全规范地进行特制定本办法第二条 本办法中的承包商包括设计单位监理单位施工单位 本办法适用于所有工程第二章 奖励条例第四条 对项目造价提出可行性建议经采用确实节约了项目投资成本的视节约情况将节约成本部分的30作为奖励第五条 对项目的质量工期安全等提出合理建议经采纳

  • 管理(版本2).doc

    承包商管理办法(试行)第一章 总则第一条 为加强(以下简称:)工程项目管理规范承包商管理保证工程项目高效安全规范地进行特制定本办法第二条 本办法中的承包商包括设计单位监理单位和施工单位第三条 本办法适用于所有新建工程第二章 设计单位奖惩办法第四条 设计单位积极配合工作对项目能提出可行性建议给带来利益的每次给予1000元奖励第五条 设计单位未按要求按时完

  • 施工考核与.doc

    施工单位考核及处罚办法为了切实完成大庆锅炉项目的建设目标树立良好工地形象保证按期优质高效完成建设任务大庆项目部自工程开工后对各施工单位开展考核评比工作奖优罚劣重奖重罚以此促使施工单位自我约束自我加压特制订本办法一检查内容1 工程质量此项检查由项目部工程部和质量部共同进行其内容包括工程实体质量检查和内业a)工程实体的内在质量和外观质量b)施工单位自检施工原始记录监理抽检日志标准试验

  • .doc

    #

  • 后勤1.doc

    南京工业大学后勤服务项目考核奖惩办法(试行)??? 为进一步加强后勤服务质量管理与监控整体提高后勤服务质量和水平按照《南京工业大学后勤服务监督办法》(试行)制定本办法??? 一指导思想??? 遵循后勤工作为教学科研和师生员工生活服务的方向和管理育人服务育人的宗旨以有利于学校整体改革发展和提高办学效益有利于提高后勤服务质量服务水平有利于后勤发展和提高市场竞争能力为根本充分发挥后勤资源优势为学校各项事

  • 2012年重点项目.doc

    #

  • 闻部岗考核及(1).doc

    《科学报》新闻部岗位考核及奖惩办法第一部分:计分规定第一条:记者的见报稿件分为ABCDE五个级别A稿系独家首发有较高新闻价值或产生较大社会影响的稿件每篇计15分(每分10元以下等同)B稿系各新闻版头条1版倒头条及能够体现记者思想内容形式新颖视角独特或产生一定社会影响的稿件计10分C稿为其他具有一定新闻价值实用性和可读性的稿件即普通稿计3分D稿为200字以下的简讯计2分E稿为重复发稿无新闻价值的

  • ()现场管理制度.doc

    旭辉佳苑工程现场管理奖罚协议书建设单位:河南远东置业有限监理单位:河南中州建设监理施工单位:河南悦源建设工程有限为保证旭辉佳苑项目管理工作顺利开展为保护建设单位监理单位和施工单位的利益以上三方共同签署《项目管理奖罚协议书》一签署三方共同承诺如下:我方已经仔细阅读并理解《现场管理奖罚制度》的内容愿意遵守奖罚制度的规定并严格按照制度条款执行和接受奖罚二本协议书自协议三方代表签字后立即

  • 管理.doc

    xxx有限 文件名称: 奖惩管理办法 文件编号: 文件版本: A0 核准: 审核: 制订: 人力资源中心 日期: 日期:

  • 管理.doc

    奖惩管理办法第一章 总则1.目的:为强化总部人员遵守的各项管理规范和制度提高自我约束的意识增强集体荣誉感确保各项规章制度得到有效执行特制定本办法2.适用范围:澳科控股有限总部人员第二章 奖励3.奖励的方式为经济奖励(奖金)为主行政奖励(主要指行政职务)为辅4.有下列行为之一者视情况给予200至1000元奖金奖金随工资发放对业务工作或管理制度提出有效的合理化建议经采纳实施后效果显著忠

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部