企业文化的内涵 综上所述从20世纪70年代末到80年代初以来企业文化开始成为公认的管理学概念并在国外管理学著作中得到了普遍使用和反复论述企业文化被提到了管理理论的重要位置也成了文化学的一个重要分支学科 综观企业文化理论全貌可以看到它考察的聚焦点主要倾向于对诸种非经济因素的分析即对传统文化和社会心态包括流行的价值观伦理观等种种社会因素人本惟其如此我们更是众说纷纭难定于一尊目前看来至少有以下八
企业文化内涵一企业精神:创新求实 众志成城 与时俱进 共创辉煌二企业理念:对自己负责 对企业负责 对社会负责三企业宗旨:注重品质 服务为本四行为准则:做人忠实勤奋 交友诚信为本 干事深入认真 创业追求卓越五价 值 观:推动国内旅游事业的发展六服务宗旨:倾听客户声音 市场需求 尽心尽力 完美服务七人 才 观:事实说明一切 时间验证一切八追求目标:满足于不同客户的需求
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企业文化的产生和内涵一企业文化的产生(一)企业文化产生的背景企业文化理论是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理思想和理论它是在经验主义管理科学管理行为科学管理的基础上逐步演变产生的现代管理学说人们在研究企业管理理论和实践的过程中越来越清楚地认识到对人的管理是现代企业管理的核心现代企业管理的重心已经从过去对物的管理转移到对人的管理它在管理上以人为中心重视文化和精神因素运用新的思维方式和选择标
学校代码: 14057 学 号: 2007XXXX 芜湖信息技术职业学院毕业论文(设计)论文题目:__ 浅谈企业的文化内涵___________________学科专业:____ 2007级市场营销 XX 班__________:____ JMN
中国石化企业文化内涵解读2009年中国石油化工实现营业收入亿元实现税费亿元同比增加亿元占2009年全国财政收入68477亿元的实现利润亿元2010年实现营业收入19亿元同比增加2011年实现营业收入 25500亿元几十年来中石化为国家经济发展和石化行业进步做出了巨大的贡献在履行政治经济社会三大责任方面更是体现出了国有企业的责任和担当中国石化标识由朝阳图形中文简称和英文简称(SINOPEC)
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从企业文化的内涵看富士康跳楼事件富士康十三跳虽然已经成为过去但它无疑给我们这个强调人性和开放的时代敲响了警钟也为我们现如今的企业管理提出了严峻的挑战显然发生在富士康这个全球五百强企业的一系列密集的跳楼事件并不是偶然它折射出了这个企业的企业文化中出现的一些硬伤企业文化分为表层的物质文化核心层的精神文化以及作为中阶层的制度文化和教育文化这次跳楼事件中更是暴露出富士康在精神文化和制度文化建设上的诸
中国网球文化的现状与发展趋势 摘要:运用文化分析法对我国网球文化要素的内涵和演进概念内容形式体系特征趋势等进行分析认为我国网球运动要想有所突破必须形成自己的民族特色在汲取各种有益文化元素的基础上加以磨砺融合构筑具有中国特色的网球文化关键词:体育社会学网球文化发展趋势一网球运动简介 网球运动源于宫廷贵族一直以来有很多文化传统和约定俗成即使是已成为大众体育活动项目的今天这些传统和俗成依然保留所以大众
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