大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • ().ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医疗法律法规培训及医疗纠纷防范培训彝良县人民医院2013年12月 2011年5月30日江西省上饶市人民医院发生一起医疗纠纷上

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医疗纠纷实例分析 外科医疗纠纷一 外科医疗事故的常见原因(一)诊疗方面因素1责任因素①术前未认真检查--诊断不明确--术中发现诊断有误--仓促变更手术方案或手术无法进行②手术预案不具体对可能遇到的意外情况和手术难度估计不充分--临危措手不及处理失误③术中只重视术前诊断和手术预案没认真检查其它可能的病情即仓促结束手术--未彻

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医疗纠纷的防范与处理 主讲人: 段茂书一医疗纠纷的相关法律问题侵 权 责 任 法第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害医疗机构及其医务人员有过错的由医疗机构承担赔偿责任行为的构成要件违法行为损害因果关系过错上述要件缺一不构成行为侵

  • 总结.doc

    一发生原因? ??1病人方面因素(1)患者对专业医学常识了解甚少对医疗效果的期望值过高出现难以预料的问题时就对医疗过程或医务人员的技术水平进行怀疑抱怨(2)参与医疗纠纷的对象不断扩大有策划有组织干扰正常医疗工作大造声势漫天要价(3)患者及家属对医疗纠纷不进行司法处理许多患者家属明知自己无理取闹或医院无过错偏要进行协商对医院实行敲诈勒索? 2医院责任方面的原因(1)工作责任心不强服务态度生硬对病情观

  • 儿外科1.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级儿外科医疗纠纷案例(一) 临沂市人民医院医疗安全管理办公室 尹永学科纠纷儿案例1 (未尽职尽责患儿死亡) 某患儿因左侧腹股沟斜疝嵌顿到某医院就诊手法复位成功住院择期手术第九天夜间再次嵌顿值班医生给手法复位未成功没有采取其他措施而消极等待另一位值班医生急诊手术回来后了解这一情况也给患儿手法复位也没有成功即嘱家属让患儿臀部

  • .ppt

    1病人执意出院病情加重 医生未加劝阻担责案例 县镇村民刘某在家中因一氧化碳中毒昏迷次日被送到县某医院抢救在医务人员的救治下刘某于当日上午11时苏醒病情得到好转脱离危险当晚9时刘某已经可以暂时停药停氧看到刘某已完全清醒刘某亲属主动要求出院医生同意出院但当时未与刘某及其亲属办理相关手续并未告知有意事项 次日刘某出现反应迟钝头痛等症状先后到宜昌市中心人民医院重庆市三峡中心医院

  • 第三讲_选讲.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级案例一实验性临床医疗引发的人命案案情 2001年7月10日上午湖南中医学院附一院王教授身中46刀倒在血泊里凶手是湖南动力机厂彭世宽在职研究生彭的行凶动机让人震惊30多岁的彭患有慢性粒细胞性白血病王教授运用自体骨髓移植的为其进行治疗彭花费5万余元但没有疗效彭认为王教授夸大宣传欺骗他为此他要求医院赔钱或送其到国外治

  • 09_.ppt

    医 疗 纠 纷Medical tangle刘 云志第一节 概述一、概 念医疗纠纷:泛指医患双方对医疗行为及结果认识差异而引发的纠纷。医疗纠纷:是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方(或多方)当事人认为另一方(或多方)当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或责任,但双方(或多方)当事人对所争议事实认识

  • 劳动.ppt

    单击此处编辑母版标题样式劳动纠纷案例分析如何避免培训的投资风险试用期内培训后辞职员工是否要支付违约金劳动合同期限与培训协议的服务期不一致应以哪个为准无培训协议能否追索培训费试用期内培训后辞职员工是否要支付违约金【案例回放】   赵某是2008年的应届毕业生与新世纪电子科技有限签订了一份劳动合同约定合同期从2008年8月1日到2011年7月31日其中前六个月为试用期 新世纪考虑到

  • 总结思考.doc

    新形式下医疗纠纷处理问题的思考通过对我院近年(20052008年)发生的医疗纠纷75例(建卷)进行分析总结发现存在问题较多通过对发现问题的分析思考以便寻求解决医疗纠纷问题更好的道路一以下是按照内科外科医技系统分类统计纠纷在全院各科室的分布(因其中有某一起纠纷涉及多个科室因此按科室统计纠纷数大于每年发生例数) 2005 2006

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部