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人事异动申请单 QR-WI-22姓 名: 单 位: 申请日期: 年 月 日异 动种 类任用晋升降职请调迁调调薪免职原任职务单位新任职务单位职务(工种)职务(工种)任职日到职日期迁调请调签单作业流程(作业工种类职员免培训)异动原因:合格可正式转岗提出申请作业培训安全培训 不合格退
XX电器(XX)有限人 事 异 动 单编号: 年 月 日 部门工号异动类别: 调 升 □ 平 调 □ 降 级 □文化程度晋升考试:通过□ 未通过□人事课异动原因本(课)部门异动异动前职务异动后职务课(副)长经(副)理跨(课)部门异动异动前部门异动后部门部门部门职务职务课
入职日期 年 月 日性别生效日期 年 月 日(请在相应之处打上) □升职 □降职 □调岗 □辞职
人事异动表PERSONNEL MOVEMENT FORMName: 入职日期Date Report On Duty:年 月日变动情况CHANGE□ 新聘□ 转正 □ 转调部门 □ 晋升□ 降职Newly Hired Permanent Transfer Promotion Demotion□ 辞职□ 辞退 □ 即时解聘 □ 自动离职□ 薪酬调整ResignationTerminationD
人事变动申请表申请部门: 年 月 日变动种类转正调动升职降职免职退休续(特)聘待岗定资调资合同签订辞职解聘奖励惩罚其他变动人员: 希望生效日期:现职部门:新 职部门:职务:拟定职务:从事工作:拟定工作内容:现薪资: 拟调薪资:
编号:BR-04-HR-03 版本:A1 部 门姓 名申请日期: 年 月 日异 动种 类□转正 □升职 □降职 □调职 □调薪 □降薪 □留职停薪 现任部门(组别)职 务调任部门 (组别)职 务入职日期年 月 日 计 个月生效日期年 月 日经办人部门主管经
1.0目的: 为了规范内部人事异动的管理以达到人事异动的规范化公平化透明化的事事异动管理程序2.0范围: 适用于从本取得劳动报酬的所有员工3.0参考文件: 《员工手册》4.0权责 4.1 部门主管对所属员工异动有提案权 4.2 人力资源部主管对员工异动条件内容有审核权 4.3 部门经理总监对所属员工异动资格有审核权 4.4 人力资源总监总经理助理对副主管级以下员工
营销中心人事异动流程跨营业区异动流程:调入区域省区经理申请调动员工 调入营业区总监 调出区域省区经理 调出营业区总监 营运总监 人资部 总经理 提 报 → 审核 → 会签 → 审核 → 审核 → 审核 → 核准营业区内跨省区异动流程
人事异动审批表适用: 职位变动升降级加减薪适用此表跨单位部门调动填写调动单 工号单位部门职位职级入职日期填表日期? 说明如 主管 或 3职级 员工晋升员工本人需提交工作总结报告工作总结报告附后? 异动项目异动项目(打)异动前异动后异动原因职位职级( )职级( )职级标准工资(
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