主治医师查房质量考核细则(试行)为提高基础医疗质量医务处组织专家对每位临床科室主治医师查房质量进行考核考核内容涉及基本素质查房质量等方面1.主治医师查房安排及成绩分级:(1)采用随机抽取的方式提前1周通知被考核医师(2)考核成绩采用百分制85分及以上为合格95分及以上为优秀2.查房结果:(1)纳入医师定期考核拒绝参加的医师业务水平测试视为不合格(2)计入个人医疗档案作为评优评先的参考(3
主治医师查房质量考核评分表科室: : 工号: 年 月 日项目内容分值评分备注基本素质5分仪态良好站立位置恰当查房工具准备充分1 思维清晰语言表达能力强医学用语规范准确整体协调能力强沟通技巧良好能执行告知义务4查房质量85分对目前病情(症状体征)进行补充总结7查体规范能体现专科查体7 对辅助检查结果的判读全面合理5根据询问
医院医疗质量月考核细则(草案)项目与要求分值检查方法与要点评分方法入出院诊断符合率≥901医院工作报表每降低1扣0.05分平均住院日≤21天1医院工作报表每超过1天扣0.2病床使用率≥901.5医院工作报表每降低1扣0.05分病床周转率≥1.4次月1医院工作报表每降低0.1次月扣0.2分药品收入占总收入比例≤501.5核算办(系统内的报表)每超过1扣0.05辨证论治优良率三级医院≥901.5
医院医疗质量月考核细则项目与要求分值检查方法与要点评分方法入出院诊断符合率≥901医院工作报表每降低1扣分平均住院日≤21天1医院工作报表每超过1天扣病床使用率≥90医院工作报表每降低1扣分病床周转率≥次月1医院工作报表每降低次月扣分药品收入占总收入比例≤50核算办(系统内的报表)每超过1扣辨证论治优良率三级医院≥90每月病历抽查报表(质控员)每降低1扣分中成药辨证使用率三级医院≥901以后在病历
2011年度医疗质量考核评价标准受检部门: 检查人: 二医疗法规落实情况考评内容考评方式具体方法备注1.医疗核心制度落实到位主要包括首诊医师负责制三级医师查房制度疑难病例讨论制度会诊制度危重病人抢救制度查对制度死亡病例讨论制度医生交接班制度病历管理制度病历书写规范分级护理制度等查阅会议记录人员名单和工作登统计等有关召开座谈会现场抽查内科外科门诊
妇产科工作质量考核细则考核时间: 年 月 日 考核科室:考核内容总分考核办法及标准实得分一劳动纪律1遵守劳动纪律服从安排着装整齐规范2严格执行请销假制度4不定时抽查一人次不符合要求扣1分每投诉查实一人次扣1分不服从安排一次扣2分二政治及业务学习1按时参加医院和科内组织的政治和业务学习认真学习文件和会议精神并有记录2短期学习或参加学术会后一周内
医院医疗质量管理与考核细则医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理高效优质服务充分调动
医疗业务质量考核细则(计20分)考核项目考核内容扣分标准扣分得分门诊医疗1首诊医师负责制不合要求扣2分2门诊病历:首诊病历书写完整规范准确主诉精炼现病史与主诉相符既往史与诊断及鉴别诊断相关的重要阳性体征不得遗漏主诉现病史既往史重要阳性体征每遗漏一项扣1分3有关常规检查是否进行申请单书写是否规范漏登少登一例扣1分有具体诊断一项不合要求扣1分5具体药物在病历中记录缺诊断扣2分无记录扣1分处方规范
检验科医疗质量考核细则检查项目内 容扣分方法医疗制度 及落实20分1科室建有《科室管理制度》2科室成立质控小组3有无医疗缺陷及纠纷调查处理登记本4各项制度及岗位职责学习落实(1)科室制度学习记录(2)科室人员对制度是否熟悉5出现纠纷6科室每月有质量分析报告7科室有突发事件应急预案8会诊协作9上岗资质没有的扣1分没有的扣1分没有的扣1分缺项扣1分提问回答不上或错误每人每次扣1分每
廉州医院医疗质量管理与考核细则医疗质量管理内容基础医疗质量管理基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理是医疗质量管理中最基本的一环1制度建设:建立健全(1)工作制度岗位职责(2)诊疗规范操作技术常规(3)医疗流程(4)医疗质量考核标准2人力资源管理:按照一级甲等医院要求和我院规模合理设置科室合理安排人员做到合理高效优质服
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