从2001年开始重新掀起一股文化热大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设小型企业则跟随也做一些企业文化有关的培训生怕落后在这股新的管理浪潮中于是出现了这样一些情形有的企业对企业文化一无所知只看到别的企业在做企业文化建设舆论都在谈企业文化就跟别人一样大谈文化建设甚至请广告或者咨询来做企业文化至于企业到底需要什么样的企业文化如何开展企业文化则不是他所关心的作为一家以企业文化咨询为主的咨询
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企业文化建设8大误区误区之一:企业文化手段化????国内很多企业界人士都把建设企业文化仅仅看成是企业实现其经济目标的手段而不是企业应该达到的目的企业文化本身没有上升到企业目的的层面有人就曾提出关心职工让顾客满意只是为达到企业经济目标而采取的一种手段这种思想无疑和现代优秀企业文化的理念相抵触例如摩托罗拉的企业文化要求:本的目的是光荣地为社会服务以公平的价格提供高质量的产品与服务不断自我更新
中国企业用人的十大误区日期:2011-11-24 23:39 来源:价值中国网 ????当今时代市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争知识的竞争随着我国市场经济体制的不断完善企业者的用人发生了一些显著变化但许多者仍固守原有的思维方式和工作方法陷入了一个又一个的误区之中????误区一:只用名企出来的人????目前相当一部分企业在用人时只相信知名企业出来的人就是好的用人只用名企出来的人具体
企业文化的误区与伪文化一误区了解企业文化的结构之后我们再来辨别各种关于企业文化的定义这样界定描述的正误和真伪就容易多了当前对企业文化的内在含义存在着多种误区1 企业文化是企业的识别系统(CIS)持这一看法的人认为企业文化就是识别一个企业与另外一个企业有哪些不同的判断标准也就是说是评判企业之间的差别的标准正因为如此持这种观点的人普遍认为企业文化一般包括视觉识别行为识别和理念识别乍一看恰好和企业
SEO优化三大误区 ——SEO优化误区?误区一排名好是因为做了竞价排名??????到现在还有很多企业认为做了竞价快照排名就可以排前面所以狠下心去做竞价但是结果却事与愿违大受打击因此放弃和网络市场其实这样损失最大的莫过于企业本身快照排名本来就和竞价排名是两个系统他们是搜索引擎的两个独立部门管理的就拿百度来说他们这两个部门办公都不在同一个地方快照的排名和竞价排名是互不
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中国企业打造品牌的误区 一中国企业打造品牌的误区 2007年2月9日中国国家商务部发布了《中国品牌发展报告(2006)》认为中国品牌发展与发达国家相比存在九大差距报告指出改革开放以来中国走过了品牌经济启蒙阶段和品牌经济发展阶段目前正处于品牌经济提升阶段但中国品牌发展的总体水平与中国经济和贸易的发展程度很不相称与发达国家相比还有很大差距:一是品牌知名度不高二是品牌资产价值有待提升三是品
企业建站四大误区 当前越来越多的企业建立了自己的企业企业建站的优点和效果我想各位也都比较清楚在这里就不多引见了可是许多企业在他们企业建站之后由于走进误区然后并没有获得他们所预期的效果下面就由武汉诺惠盛科技来为我们引见企业建站的四大误区 第一 搜索引擎 企业建立意图是什么呢为了是让更多人知道你的企业为了让你的产品或服务让更多人晓得那么有什
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