制服识别证管理制度为了树立本团队形象并促使在市场上形成良好的社会效应现根据的经营性质给各部门各职位配发统一款式颜色的制服和员工识别证本员工的制服由人力资源部负责统一计划制作发放和管理制服分四个类型:办公室行政人员和主管级以上人员制服组长级人员制服普通员工制服保安制服每个类型又分加大大中小四个型号根据员工的身材配发相应的夏装和冬装制服款式颜色按岗位职务配置办公室行政人员和主管级以上人
行 文浙江东瑞机械工业有限发 文行政部拟 稿行政部审 核签 发抄 送各部门经理 抄 报总经理 各副总主 题厂服及厂证管理制度厂服及厂证管理制度1所有员工进入厂区上班必须穿着的工作服(简称厂服)未穿着厂服的罚款10元次2休假或休息时间因工作需要召唤来临时上班的员工可免穿厂服但需在保安室登记3外出往返当天可以自由着装但事先必须凭外出单在保安处登记4特殊人员
第 7 页 共 NUMS 7 页 ITSS信息技术服务运行维护运维服务能力管理体系服务级别管理受控状态:受控2014年12月31日 发布 2015年01月01日 实施北京优兆科技有限 发布文档修改/批准记录版本修改/批准日期内容修订人批准人V102014年12月1日初始创建刘旭杰王建伟V102014年12月31日发布王建伟
文件管理号:CQ16017版本号:第一版分发号:计量器具证书、标识管理制度*******************************************************************************************************************编制 审核批准 泰尔茂医疗产品(杭州)有限
文 件名管家部制服管理制度 编码: HSKP2005-80161. 制服的定做配置更新由房务部负责制服房负责发放保管缝补和盘点2. 严禁将私人衣物混入制服内洗涤3. 收发员不得以任何理由扣发他人衣物因特殊原因须向员工做好解释4. 认真如实填写制服卡登记本按部门排列所有制服编号与登记一致因洗涤原因造成颜色脱落应及时填补5. 严格按程序发放制服不得乱借非领衣人他人制服6. 脏净制
管理制度关于制服管理制度为了树立形象增强管理力度弘扬文化展示员工的精神面貌决定全体员工穿着统一制服上班现就制服的着装管理作出如下规定:第一条 制服的使用1制服是对外形象上班时间内必须穿着制服2制服随时要保持清洁平整不得穿着褶皱破损掉扣的制服上岗3凡本所属员工在职期间均有权利享受制服待遇制服在使用期限内(如有故意损坏或遗失由使用者按
员工制服管理制度 K. v9 r R: o一制服配备7 r9 _ 5 N1 u5 `7 1当员工新入职或调岗时由人力资源部开具领用制服单到制服房按配装标准领取制服并办理登记手续若无合体的备用制服时由制服房报人力资源部经酒店总经理批准后方可通知供货单位制作3 c b??o H6 l1 `8 W u2批量员工制服由部门经理统计人员名单部门经理签字后上报人力资源部经酒店总经理批准后由人力资源部统一
员工制服管理制度(合理管理和控制酒店各部门制服的使用领取及报废)操作程序一员工制服的配备:新入职、调换部门(转职)或升职员工,凭人力资源部发放的制服申请表到制服房领取制服。制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果,在备用服装中配给二套制服。试穿、如需修改,交栽缝处理。制服员在该员工的制服上编,并记录在册。员工确认制服领取记录表中应领取的制服种类和数量无误后,签名并注明日期,然后领取相应的
化州市中医院腕带识别身份标识管理制度为使医护人员在诊疗护理过程中更加准确识别患者身份对于新生儿及儿童重症监护病房和急诊抢救室患者入院时神志不清或昏迷无自主活动能力急诊手术交流障碍患者入院时即刻佩戴腕带择期手术患者前一天佩戴腕带作为识别身份标识腕带上标明患者基本信息:包括病区床号性别年龄住院号诊断等为防走失患者腕带上标明病区佩戴前告知患者及家属使用腕带的目的与注意事项腕带不可以自行解除在
危险源识别评价和控制管理制度 : : 2009年05月01日发布 2009年06月01日实施一汽靖烨发动机有限 发布 : 环境职业安全健康管理体系文件 一汽靖烨发动机有限
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