SKZ村级便民服务中心考核办法为进一步规范村级便民服务中心运作完善村级便民服务中心功能增强村级便民服务中心工作人员的责任感和服务意识提升服务质量保证中心规范高效运行根据上级有关要求结合我镇实际特制定本考核办法现将具体事项通知如下:一考核对象全镇各行政村便民服务中心二考核内容考核工作坚持客观公正全面的原则考核内容主要包括对服务设施服务项目服务机制服务规范服务水平服务台帐政务公开群众评议等运行情
黄村乡村级便民服务中心(村邮站)工作考核办法考核要求评分标准得分 规范运行︵80分︶1基础设施按要求进行标准配置(5分)示范型标准型未达到建设要求简易型未达到建设要求的不得分2服务事项设置科学合理并正常开展重点将审批和证件代办民生服务信息咨询民事调解村邮服务等事项纳入中心办理并逐步拓延通讯电力金融技术培训等服务项目(10分)1未按要求设置服务项目每少一个项目扣5分2服务项目虚设未开展扣2分
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转 办 事 项转 办 窗 口转 办 人 员(签 字) 年 月 日承 办 部 门 办 理 期 限承 办 人 员(签 字) 年 月 日便
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1便民服务中心简介2服务事项3申报材料中的规范性样本4受理通知书退回通知书等5工作制度(首问首办受理AB岗上报联办投诉监督公开日常规范考核)6工作人员7来访登记表8部门职责承诺新建办事处便民服务中心补办件通知书 NO. :你处 年 月
XX镇为民服务中心XX村代办点工作制度 一代理服务宗旨 便民利民富民安民 二代理服务内容 (一)民事政务代理主要包括一孩生育证二胎准生证流动人口婚育证明新生婴儿入户独生子女父母光荣证户口转迁新型农村合作医疗五保户申报审核救灾款物的领取和发放等 (二)经济发展代理主要包括:林木采伐许可证农户房屋准建证农村宅基地使用审核申报劳动就业服务等 (三)信访咨询代理主要包括:法律
客户服务中心绩效考核办法(试行)第一章 总则第一条 考核目的为体现按劳分配的原则充分调动员工的工作积极性和创造性提高工作效率和收费率促进的健康发展制定本考核办法第二条 考核范围 考核对象分子的各客户服务中心连续工作满二个月以上的员工试用期人员不列入考核范围 考核区域2. 涉及考核区域面积为: (客户服务中心经理
村计生服务员考核办法1按照规定时间参加计生工作例会无故不参加一次或每次例会扣20元2村级报告单填写清楚正确完整不漏缺项并与街道计生台帐相一致如在明查暗访或年终考核时发现有差错不完整已婚育龄妇女在400人以上的村(陈家大园畈黄家里宅新周下余彭村皂洞口)每项扣10元已婚育龄妇女在300人以上(金畈瓦灶头中吴夏家)每项扣20元已婚育龄妇女在300人以下的村(雅园下吴缸窑会桥上华横山马鞍徐石港塘沈村)每项
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