恒 丰 银 行《恒丰之窗》策划方案8 W6 [ n7 ] T5 R( K) [6 B一背景分析: j G??u O c o 1文化决定发展企业内刊记录企业文化《恒丰之窗》作为我行的内部刊物是我行企业文化的载体和外化形式也是我行企业文化演进的舞台2据不完全统计目前国内共有企业自己创办的非赢利性企业内刊12000多种而且每年还在以25左右的速度递增企业自办的内刊由于数量多内容丰富时效性针对性强
内刊策划方案创刊宗旨及目的:宗旨:有效推进企业文化建设全面提升企业竞争力即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命目的:企业上下级各部门之间的交流互动亮丽风采的对外展示企业成长历程的忠实记录企业凝聚力企业精神的采集与提炼学习氛围团队精神的有效渲染传播健康理念引导健康生活内刊的目标定位:内部员工合作伙伴单位(友好往来单位)办刊策略及实施方案:刊名确定:参见封面设计(PS文件需待本策划方
创办XXX企业内部刊物的策划方案一创刊的必要性分析:1企业文化发展的需要:内刊即企业内部刊物不能公开销售但可以公开赠阅企业内刊是企业文化承载的载体也是企业文化的外化形式企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘企业文化的演进的过程在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上它必须
服装协会内刊策划方案会刊充斥各种企业单位但大多都是走过场往往内容枯燥形式陈旧缺乏鲜活和可阅读性故此企业的内刊打多半死不活或不了了之目前很多的企业或单位都希望内刊能够真正达到辅助的业务和实际经营的需要那么如何解决这个问题这也是一直困扰所有人的一个问题针对我对所有有关服装行业服装行业协会的调查市场调研经过总结得出了以下方案方案分别从不同的角度和出发点进行详细的阐述和说明希望可以通过这个方案为
邦世内刊策划方案一创刊的必要性分析内刊即企业内部刊物不能公开销售但可以公开赠阅企业内刊是企业文化承载的载体也是企业文化的外化形式企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候她必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘企业文化的演进的过程在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上它必须以文字的形式固化才能持续并广泛传播企业内刊是伴
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内部刊物策划案为弘扬的企业文化树立的正面形象增强员工的归属感搭建管理人员和广大员工的沟通平台最终达到文化管理企业的目的结合的实际情况人事部设计内部刊物方案如下:一刊物定位1营造为家家在的文化氛围增强员工归属感和使命感2内部刊物是广大员工沟通的桥梁3的重大事记和企业文化的宣传阵地二指导思想以先进的企业文化为指导思想以培养员工的服务意识企业认同社会公德和职业道德
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级用心为家关于晋合内刊(创刊号)设计方案2011年5月3日 企业内刊作为企业文化建设的一个方面工作它是企业文化建设的具体活动之一和企业文化的物化表现形式的渠道之一 企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建设计执行企业内刊必须要为企业文化建设做铺垫和服务 创刊说明◎ 创刊目标 1成为反映并传
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