佛山市新昇电业制造有限员工技能等级资格评审管理办法编 号:FNRES.GL-XJ-03版 本:A 编 制: 审 核:批 准:2010年 1 月1日发布 2010年 1月 1 日实施目 录 目的 --------------------------------------1 范围 ------------------------------
员工技能等级资格评审管理办法目的为了加快高级技能人才的培养提高员工队伍专业技能素质充分调动生产一线技术工人和其他人员的工作热情和积极性促进提高生产效率和产品质量最大限度地推动整体效益发展同时也为了树立技术骨干的表率和榜样作用 范围本办法适用于各分生产一线的计件员工进行技能等级的评定 员工技能等级的划分员工技术等级类型共分为5级分别为一级工二级工三级工四级工五级工 员工技能等级资格
级别技能等级评定管理办法(稿)第一条 目的 各类人才级别技能等级评定目的在于评定任职人员与岗位所需能力的匹配程度提升各岗位人才的任职能力保证整体经营目标的实现第二条 评定机构组织成立级别技能等级评定委员会评定委员会成员为:高层管理人员人力资源部门以及各单位主要负责人对应专业领域的总工程师等必要时可吸收其他部门有相关经验的干部和员工参加第三条 评定周期级别技能等级评定工作每年进
工资等级制度总则本制度的制订和修订遵循以下原则公平客观的原则在人力资源市场中保持适当优势的原则与经营绩效相结合的原则与个人岗位责任工作绩效相结合的原则有效激励预留增长空间的原则清晰明了便于员工知晓便于操作计算本制度适用于由直接聘用的下列员工不包括临时员工:各管理科室及车间管理技术人员(不包括参与分红的人员)新进见习期中技院校毕业生设备维修员质量检验员其他非直接从事产品生产的辅助性工勤
中国纺织科学研究院专业技术职务任职资格评审与职务聘任管理办法第四章 外语计算机要求一外语要求1凡申报参加正高副高中级专业技术职务任职资格评审的人员都必须参加相应级别的全国专业技术人员职称外语等级考试并取得合格成绩除免试和放宽情形以外60分为合格成绩申报研究员高级工程师(含教授级)的人员须通过外语A级考试申报工程师高级实验师的人员须通过外语B级考试申报实验师的人员须通过外语C级考试2对经证明具有较
操作岗位技能等级评定及管理办法为鼓励操作人员一专多能建立操作人员专业发展的职业通道对高技能全技能人才进行激励性应用特制定本办法技能等级的划分与定义◇技能等级划分根据操作岗位性质和技能水平将操作岗位从低到高共划分四个技能等级分别为:岗位技能等级初级技工一级中级技工二级三级高级技工四级◇技能级别定义初级技工(一级工):经培训试工考核具备独立上岗能力在服务满半年经晋级评定达到初级技工岗位评定分
区财政投资评审管理办法第一条 为加强财政支出预算管理规范财政投资评审行为提高财政资金使用效益根据国家和省市有关法律法规规定结合我区实际制定本办法第二条 本办法所称财政投资评审是指对财政性资金投资的基本建设项目(以下简称项目)概算预算结算和竣工财务决算进行评审评价和对财政专项支出项目进行评估与审查可行性论证跟踪问效管理以及经济效益和社会效益分析的行为 第三条 区财政局是全区财政投资
中国石油天然气管道局文件油管道职改〔2008〕3号关于印发《管道局专业技术职务任职资格评审工作管理办法》的通 知局属各单位:根据《关于印发<中国石油天然气专业技术职务任职资格评审工作管理规定>的通知》(中油人事〔2008〕367号)文件精神为健全完善人才评价体系加强专业技术管理工作现将《管道局专业技术职务任职资格评审工作管理办法》印发给你们请遵照执行附件:1
员工绩效考核评价等级管理办法(试行)1 总则 目的为建立健全绩效考核的激励与约束机制及时对员工进行客观公正地评价并通过评价合理地使用人才提高员工素质激发员工潜能和工作热情确保生产和经营目标的顺利实现制定本办法 考核原则绩效考核评价应严格遵循客观公正公开科学的原则真实地反映被考核人员的实际情况避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果 考核范围所属各单位(部门)和全体在岗员工(供
金融机构高级管理人员任职资格管理办法 ????第一章??总????则 ????第一条??为加强对金融机构高级管理人员的管理保证金融业的稳健运行根据《中华人民共和国中国人民银行法》《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律法规制定本办法 ????第二条??本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准在中华人民共和国境内依法设立的银行金融资产管理信托投资企业财务金融租赁城市信用合
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