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格林菲尔德(江苏)药业有限 质量奖惩细则目的:为保证有一个良好的生产秩序按GMP要求组织生产使颁发的SOP文件得到有效的实施特制度本细则范围:适用于对严格遵守SOP文件规定为提高产品质量或质量管理水平做出一定成绩的员工予以奖励对违反SOP文件行为以及造成质量事故的责任人予以处罚责任人:本细则由质保部组织实施行政办公室对质保部实施行为进行有效的协助配
奖惩条例总 则第一条 为了更好地贯彻企业文化维护正常的经营活动和工作秩序保证经营目标的实现特制定本条例对员工在日常工作中的优良表现或不良表现将依据本条例进行奖励和惩处第二条 本制度适用于中航石业(厦门)股份有限及其下属分所有员工第三条 奖惩基本原则 1奖惩有据的原则:奖惩的依据是各项规章制度员工 的职位描述及工作目标等其他管理规定所涉及之奖惩均需依
员 工 管 理七劳动纪律(一)劳动纪律考核内容1 上班迟到早退2没按规定办理请假及续假手续3上班时间看报纸杂志小说及非业务书籍4上班时间在办公室闲谈及喧哗5上班时间吃食物6不服从管理吵嘴打架顶撞7未经批准私自出车8无故旷工9下班后不关门和电器设施10其他违纪违章行为(二)办公区卫生考核内容1办公区域地面不洁留有明显废弃物2办公桌上办公用品文件摆放乱并不能及时归纳或摆有食物等3办公桌椅不净有
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有限奖惩条例 文件编号:文 件制定人 审 核批 准生 效日 期版 本版 次奖惩以激励先进鞭策落后有效管理人员工作绩效并以教育为主惩戒为辅为原则一奖励部分:有下列事项之一者予以『嘉奖』奖励(奖励20元):.1平时工作积极品质生产工作指标均达成表
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铁锚股份职工奖惩制度第一章? 总? 则第一条 为增强职工的主人翁责任感鼓励其自律性积极性和创造性保证规章制度的有效执行维护正常的生产秩序和工作秩序提高劳动生产率和工作效率构建和谐稳定的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规结合实际特制定本条例第二条 职工必须遵守国家的政策法律法令遵守劳动纪律遵守的各项规章制度爱护公共财产学习和掌握本职工作所
职工奖惩条例为维护劳动纪律和各项制度保障工作的正常进行激励职工的敬业精神特制定本条例 一 奖励类别 奖励分为:嘉奖小功大功三种和年终评奖 惩处分为:警告小过大过除名四种 二惩罚事件在小功以下者由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效奖罚事件在大功或大过以上者由总经理在调查核实后签批《职工奖惩审批表》生效 三《职工奖惩审批表》生效后须转发登记在《职工奖惩记录表》
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