人力资源效能的五把钥匙HR们不得不承认老板们已经越来越功利战略性人力资源管理的呼声方兴未艾HR们尚未理清自己应该如何体现对于组织战略的贡献人力资源管理又被推向了效能化企业开始直接向人力资源管理要结果 太多的HR认为这种要求简直不可理喻基于人力资源管理选用育留的职能设定其对于企业的作用不是固本强基的吗其对于战略的贡献不是润物细无声吗难道人力资源管理要重回泰勒时代阴谋论的HR们甚至开始怀疑这些非份
学习课程:提升人际交往能力的五把钥匙单选题1:简称为AC的自我状态是: ?? 回答:正确 A? 父性自我 B? 顺从童心 C? 自由童心 D? 成人自我 2: 作为一个经理人来讲如何深入的认识自我的阴阳面并驾驭它是: ?? 回答:正确 A? 简单的基本功 B? 可有可无的 C? 高深晦涩的 D? 一个严峻的使命和任务 3:下列属于消极父性自我常见表现的是: ?? 回答:正确 A? 命令式不容下属申
#
窗体顶端提升人际交往能力的五把钥匙单选题1.下列属于消极父性自我常见表现的是: ?? 回答:正确 A? 命令式不容下属申辩讨论偏少 B? 用讽刺挖苦别人来掩饰自己的错误 C? 办事武断乱下定义高傲自大惟我独尊 D? 以上都包括 2.员工消极顺从童心的源泉是: ?? 回答:正确 A? 严格的规章制度 B? 严厉的经理人 C? 闭目塞听自以为是的企业文化 D? 低下的员工能力 3.《西游记》中孙悟空代
A39 提升人际交往能力的五把钥匙★讲师简介张建卫☆北京师范大学心理学博士北京理工大学管理与经济学院副教授美国管理学会会员国际华人管理学会会员清华大学职业经理训练中心教授会成员兼任清华大学北京大学华中科技大学国家电网核工业总和首都旅游等EMBA研修班或总裁班特聘讲师目前已在国家级刊物上发表了40余篇论文和研究报告参与编著了《人力资源管理》和《心理诊断》等多部著作此外还担任多家企业
人生哲理:人生的五把钥匙 入库时间:2006年6月22日 2001年5月美国内华达州的麦迪逊中学在入学考试时出了这么一个题目:比尔·盖茨的办公桌上有5只带锁的抽屉分别贴着财富兴趣幸福荣誉成功5个标签盖茨总是只带一把钥匙而把其它的4把锁在抽屉里请问盖茨带的是哪一把钥匙其他的4把锁在哪一只或哪几只抽屉里 一位刚移民美国的大陆学生恰巧赶上这场考试看到这个题目后一下慌了手脚因为他不知道它
#
#
动力学中的三把金钥匙一归纳小结规律定律内容表达式研究对象适用条件解题注意点牛顿运动定律动量定理动量守恒定律动能定理机械能守恒定律二例题分析1放在水平桌面上的足够长的木板质量m13kg它与地面间的动摩擦因素μ1另一质量m2的木块静止于木板的左端它与长木板间的动摩擦因素μ2今有质量m3的子弹从左方以水平速度v0200ms击中木块未穿出求木块在木板上滑过的距离m3 v0m2m1ACBv02两个材
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFou
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报