以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的也是目前很多大人事部门实际采用的测试诸位不妨一试 1你何时感觉最好 a.早晨b.下午及傍晚c.夜里 2你走路时是…… a.大步快走b.小步快走c.不快仰着头面对着世界d.不快低着头e.很慢 3和人说话时你…… a.手臂交迭地站着b.双手紧握着c.一只手或双手放在臀部d.碰着或推着与你说话的人e.玩
人力资源专家(专业心理测试).txt你不能让所有人满意因为不是所有的人都是人成功人士是—在牛B的路上一路勃起你以为我会眼睁睁看着你去送死吗我会闭上眼睛的以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的也是目前很多大人事部门实际采用的测试诸位不妨一试 1你何时感觉最好 a.早晨b.下午及傍晚c.夜里 2你走路时是…… a.大步快走b.小步快走c.不快仰着头面对着世界d
人力资源管理专业毕业论文参考题目?一论文参考题目人力资本方向1论人力资本的生成途径及其运营机制的构建2大学扩招以来高等教育人力资本投资私人收益率研究3人力资本专用性理论与关键员工管理问题研究4从人力资本投资看职业安全与保护大学生就业方向1就业能力和目标定向对大学生就业质量的影响2大学毕业生初次就业择业因素分析3大学生就业难对人力资本投资行为的影响分析4大学生就业问题的常态性与就业观分析5大学
人力资源管理专业必修课管理学院《人力资源管理导论》课程教学大纲开课单位管理学院适用专业人力资源管理课程名称人力资源管理导论课程编号22040801课程类别(专业必修专业选修)专业必修课程学分2学分周学时数(a-b)2-0学时总学时数36学时一课程的性质和任务21世纪的来临现代企业将面临越来越严酷的竞争这既是挑战也是机会这种竞争是知识和技术的竞争归根到底又是人才的竞争要在竞争中脱颖而出的唯一途
人力资源管理心理学 最近经常有同学问我:老师老师我想学人力资源管理专业但是我又喜欢心理学那怎么办啊正好有一种专业研究方向切合了——人力资源管理心理学今天小芳老师就给大家详细介绍一下这个心理学专业 报考热度分析:有关统计显示目前我国有近400万人在从事人力资源管理工作但大多数人的从业经验只有35年其整体管理水平亟待提高大部分企业的人力资源管理缺乏科学性不适应市场竞争的需要近几
一单选题(共60题每题1分每题的各选项中只有1个选项最符合题意)第1题 企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬称为( )A.工资B.佣金C.奖金D.福利【正确答案】:C【试题解析】:奖金又称浮动薪酬是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬第2题 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门做出的工伤认定结论( )A.应依法先申请行政复议对复议决定不服再向人民法
专业实习心得:李琴璇 :10702030310 学院:经贸学院专业:人力资源管理 2011-1-11离毕业的日子越来越近了周围的同学也都陆陆续续的开始工作和实习我也在朋友的介绍下进入万友人才进行实习万有人才是一家国有大型劳务派遣主要是面向各大兵工企业输送社会上各类人才我也有幸进入的工资社保部进行实习让我很高兴的是这和我的专业联系十分紧密使我在这段时间的实习工作中得
人力资源心理测试人力资源测评中主要是招聘和培训需要用到心理测量有些绩效考核中要可能用到招聘中心理测量主要的方法:问卷法(也就是笔试)其次情景模拟无小组讨论都有用到心理学知识心理测验是根据一定的法则和心理学原理使用一定的操作程序给人的认知行为情感的心理活动予以量化心理测验是心理测量的工具心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪行为模式和人格特点心理测试一种有助于评估个性品质的方法正呈现出再
(企业HR专用)人力资源测试管理能力的测评1你受人欢迎吗?指导语:请你如实回答下列每一题,A=一直是的:B=经常是的:C=有时是的;D=很少是的;E=从来不是的。请圈出相应的字母来表示你的回答。(1) 你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象,从而使你喜欢他(她)们? ABCDE(2) 你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意见和建议? ABCDE(3) 当你生病休息在家时没有同事来
全国最大的人力资源管理学习交流平台: (企业HR专用)人力资源测试管理能力的测评1你受人欢迎吗?指导语:请你如实回答下列每一题,A=一直是的:B=经常是的:C=有时是的;D=很少是的;E=从来不是的。请圈出相应的字母来表示你的回答。(1) 你是否觉得有许多同事都给你留下美好的印象,从而使你喜欢他(她)们? ABCDE(2) 你的同事是否容易受人的感染,接受你提出的意见和建议? ABCDE
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