组织行为学形成性考核册答案20102010-06-23 22:58《组织行为学》作业1一名词解释1组织行为学:是综合运用与人有关的各种知识采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力以便更有效地实现组织目标的一门科学2观察法和调查法:在日常生活条件下观察者通过感观直接观察他人的行为并把观察后果按时间顺序作系统记录的研究方法调查法是运用各种调查的方
组织行为学作业1一案例分析(50分)王安电脑思考题: 1根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种2这种人性观在管理方式上是怎样体现的3如果用M=EV来表示王安激励员工的过程那么请你指出这个模型中什么是目标变量和关系答:(1)从案例我们可以看出王安目光远大办事果断懂得人才开发的重要充分重视人的作用对于人的使用自始至终充满尊重理解和信赖王安认为是人组成的能不能把每个员工的积极性发挥出来
组织行为学作业答案组织行为学作业1一案例分析(50分)王安电脑思考题: 1根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种2这种人性观在管理方式上是怎样体现的3如果用M=EV来表示王安激励员工的过程那么请你指出这个模型中什么是目标变量和关系答:(1)从案例我们可以看出王安目光远大办事果断懂得人才开发的重要充分重视人的作用对于人的使用自始至终充满尊重理解和信赖王安认为是人组成的能不能把每个员工的积
《组织行为学》形成性考核册答案组织行为学作业1一案例分析(50分)王安电脑: 1根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种2如果用M=EV来表示王安激励员工的过程那么请你指出这个模型中什么是目标变量和关系答:(1)从案例我们可以看出王安目光远大办事果断懂得人才开发的重要充分重视人的作用对于人的使用自始至终充满尊重理解和信赖王安认为是人组成的能不能把每个员工的积极性发挥出来将关系到的成败
组织行为学》形成性考核册作业1作业参考答案一填空题1.组织行为学是研究 一定组织 中人的行为规律 2.教师工作的主要特点是:育人性 复杂性 示范性和独立性 3.霍桑实验使梅约发展出一种对人性认识的不同观点即提出了关于社会人的人性假设 4.1947年美国心理学家布鲁纳提出了社会知觉的概念用以表示他对知觉的一种新观点 5.社会知觉可分为对人知觉人际知觉角色知觉和因果关系知觉 6.先入为主
组织行为学》形成性考核册作业1作业参考答案(第1-3章)综 合 练 习?一填空题 1. 一定组织2. 复杂性 示范性和独立性3.提出了关于社会人的人性假设4. 社会知觉5.角色知觉和因果关系知觉 6.首应知觉效应 7.生命周期8 反思-更新-成长 9. 目标??动机??????? 10. 激励因素保健因素?? 11.不断改变环境?? 某种行为? 12.任务难度二单项选择题(将正确答案的字母填入
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第二部分:选择题1行政组织是追求(A)A公共利益的组织??? B利润最大化的组织????C公共价值的组织?? D行政权力的组织??2社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(D)???A罗森茨韦克???????? B卡斯特?????????????? C孔茨?????????????? D帕森斯??3学者(A)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征技术特征教育特征政治特征法制特征自然资源特
中央电大组织行为学形成性考核册答案组织行为学作业4如何成为一名成功的管理者在未来竞争激烈的社会里对成功的管理者的素质要求愈来愈高未来的成功的管理者既不是单纯的技术专家也不只是精通艺术的专家他们不仅要胜任旧有成效的管理工作还要有力地自己的团队在同心协力完成既定目标的同时时刻准备迎接新的挑战未来成功的管理者应具备的十种关键素质是: 1.战地指挥家越来越多的实践表明:企业需要的是能控制局面的领军
王安电脑1根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种2这种人性观在管理方式上是怎样体现的3如果用M=EV来表示王安激励员工的过程那么请你指出这个模型中什么是目标变量和关系答:(1)从案例我们可以看出王安目光远大办事果断懂得人才开发的重要充分重视人的作用对于人的使用自始至终充满尊重理解和信赖王安认为是人组成的能不能把每个员工的积极性发挥出来将关系到的成败平日里王安从不插手一个具体项目的日
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