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  关于加强劳动纪律的规定为加强企业内部管理规范职工行为做到有章可循避免企业管理的盲目性随意性使企业步入科学管理轨道树立良好企业形象特制订本规定一考勤规定1员工必须提前上班时间15分钟到开班前会由部门主管负责2严格执行上班点名下班考勤制度二交接班规定1上小班人员必须严格执行岗位现场交接班制度严禁接班不来自动停产脱离岗位或半路交接班2交接班要清要细关键问题交待好交接设备运转日志设备和卫生区卫生工具辖

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  加强劳动纪律转变工作作风树立职工队伍新形象自去年以来通过深入开展解放思想大讨论和深入学习科学发展观等活动学校干部职工特别是学校行政后勤坐班人员的思想纪律作风有了较大改进为学校的发展建设作出了积极的贡献　　但是我校行政后勤坐班人员纪律作风也存在着不容忽视的问题主要有以下几种表现：　　一是个别职工无大局观念没有中心意识责任心不强存在不思进取得过且过的思想二是纪律松懈风气不正工作效率低下不按时上下

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  化验室加强劳动纪律的处罚规定 为了紧密配合车间提高生产产量与产品质量特制定以下处罚规定：交接班时必须在岗交接下班时在岗位交待清楚本班所遗留的问题和发现生产当中的问题接班人员必须在上班前15分钟到岗早上7:45分晚上18:45分若发现一次交接班时不在岗罚款5元若在早上8:00与晚上19:00以后到岗算迟到一次罚款20元迟到1小时扣半天工资迟到1小时后（特殊情况除外）算旷工一天（即:扣三天工资）上

• 劳动纪律的规定.doc

  关于加强劳动纪律的暂行规定 为严肃厂容厂纪确保各方面的工作有序开展在形成一个良好的工作氛围现制定有关规定如下：工作纪律： 1.不得在车间库房变电所低压室调压站化验室控制室水泵房余热锅炉房空压机房食堂吸烟违者罚款50元 2.不得在厂区内打架吵架违者辞退 3.不得酒后上岗酒后上岗的辞退（业务招待的除外） 4.脱岗按考勤制度执行睡岗一次罚款100元一月之内超过2次的予以辞退工作

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  加强劳动纪律促企业和谐发展（或者加强纪律性革命无不胜）劳动纪律是工作作风的内在要求加强劳动纪律目的就是从根本上转变我们的工作作风作为一个人综合素质的外在表现一个人的作风反映出人品的高下办事效率的高低一个企业的作风关系到企业的形象事业的兴衰如果企业管理规范纪律严明令行禁止团队意识强企业就有了做大做强的坚实壁垒因此加强纪律和作风建设对于一个企业发展具有十分重要的意义加强劳动纪律建设的重点为康洋的宏伟蓝

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  加强劳动纪律管理现在有些单位管理不严劳动纪律松散职工队伍涣散上班自由散漫有事不请假无故不上班迟到早退串岗擅自离岗尤其是新招用的临时工劳动纪律观念淡漠想来就来想走就走不辞而别这种现象在职工中造成了很坏的消极影响影响职工队伍的稳定给劳资人事工作带来了一定的困难造成劳动纪律松散的原因是多方面的其一思想教育工作不到位基层管理人员不能坚持原则有意无意地放松了管理其二基层管理不到位对劳动纪律抓得不紧或者紧一阵

• 加强劳动纪律管理.docx

  北京京西重工有限房山工厂文件房山工厂发[2012]13号关于作风整顿强化劳动纪律管理的通知各部门：目前房山工厂生产任务拉升速度加快形式日趋严重但现场作业秩序管理劳动纪律执行等方面并没有随着产量的不断提升而进一步强化相反却呈现出管理混乱作风不严忽视安全士气低落纪律涣散效率低下等许多现象为此经工厂研究决定：开展为期一个月的作风整顿强化劳动纪律管理大检查活动通过工作作风劳动纪律的检查和整顿建立

• 关于加强劳动纪律的通知.doc

  川工商院〔2012〕39号四川工商职业技术学院关于进一步加强劳动纪律的通知各处室系部：最近几周学院管理工作督察组在例行督察中发现少数教职工有迟到早退不假离岗无故不参加会议无故缺席业务活动等情况为进一步增强教职工的劳动组织纪律观念维护学院正常的工作秩序提高工作效率现就进一步加强教职工劳动纪律的有关问题重申如下：一各部门要开展一次有关劳动纪律的专题学习教育活动重点组织学习学院的《教职工请假规定》

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  劳动纪律管理规定一目的为明确工作纪律保证员工双方的合法权益规范工作纪律处罚政策及管理程序创造公正公平高效的工作环境二适用范围全体员工三劳动纪律1员工应严格遵守的考勤制度不迟到不早退不旷工2员工应在入职当月向提交社会保险个人全部相关以确保能够依法履行为员工缴纳社会保险的义务如因员工原因导致无法为员工缴纳社会保险的由此造成的任何损失由员工个人承担3员工应服从或上级主

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  XXXX煤矿关于进一步加强劳动纪律的若干规定为进一步加强劳动纪律提高工作效率维护企业形象确保各项生产经营活动正常有序进行根据市县有关开展工作纪律专项整治的要求结合当前矿井建设劳动管理工作实际特制定如下规定：一严格遵守考勤制度按时签到签退严禁迟到早退脱岗串岗二副矿级以上要自觉在办公室签到同时当天值班还要到调度室签到并做好值班记录三值班组成员每天至少要对各科室各岗位上班情况进行