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  岗位工作考核细则岗位名称：行政副总直接上级：总经理直接下属：行政事务秘书人力资源专员厂部行政后勤工作职责：日常行政事务及人力资源工作行政工作部分在总经理的下负责日常行政工作并督促行政事务秘书完成各项本职工作落实各岗位责任制和工作标准密切各部门工作关系加强协作配合做好衔接协调工作组织汇总年度综合性草拟年度总结工作计划和其它综合性文稿及时草拟并审核以名义发表的文稿严格按行文

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  副总经理岗位职责遵守国家有关法律法规方针政策和的规章制度执行总经理的批示和决定在总经理下全面负责生产工作组织建立和完善生产指挥系统根据总体目标组织编制年度季度月生产计划并贯彻实施布置督促检查生产计划执行情况定期组织召开生产工作会议生产调度会议生产专题会议分析生产形势及时发现生产中存在的矛盾和问题提出解决问题的方法和措施确保均衡生产及生产计划的

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  副总经理直接上级:总经理直接下级:客户服务部经理餐饮部经理房务部经理岗位职责接受总经理的与监督协助总经理搞好酒店的经营管理和日常管理活动负责贯彻执行酒店的各项决议努力完成经营管理指标完成总经理交办的各项任务贯彻执行酒店的经营方针目标根据总经理的部署和分管的业务范围制定方案并组织实施沟通协调检查督导分管各部门日常经营活动和各部门之间的工作发现问题及时解决处理重大问题应及时向总经理汇报并提出

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  副总经理岗位职责 　　【岗位名称】?副总经理 　　【直接上级】?总经理 　　【直接下级】?项目部分经理 　　【管理权限】?对分工作的指导指挥监督管理的权利 　　【责任范围】?落实各项计划贯彻各项规程工作指令的责任 　　【主要经理职责】 　　1对总经理负责协助总经理抓好分管项目部分的全面工作 　　2及时向总经理办公会反映分管项目部分情况提出建议和意见 　　3负责考核分管项目部分

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  副总经理岗位职责描述一基 本 信 息岗 位 名 称副总经理直接下属所 在 部 门总经理办公室 部门经理岗 位 定 员1人职务等级职位编码薪 酬 类 型年薪 责 任 授 权 人总经理岗位承诺人二岗 位 概 述在总经理授权下：参与在总经理组织下的整体经营决策和管理三．工作协作关系联系对象联系主要内容内部总经理高层人事任命制定发展战略规划副总经理部门经理制定年度工作计划

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  副总经理岗位职责副总经理负责的日常管理工作对所分管的工作负全责其主要职责是：1负责办公室的全面工作做好总经理的参谋助手起到承上启下的作用2协调各部门的协作关系做到全方位服务3人事：对人员招聘录用考核调配晋升奖罚和解聘提出建议报总经理审批配合总经理定期对员工进行培训和业绩考核复核员工的薪资补贴奖金的发放标准4协助总经理负责的财务管理：组织编制业务费用内部利润指标等计划复核各项开支

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  宁波泰源工量具有限岗位规范部 门岗位副总经理直接上级总经理直接下级生产开发品管最相关部门资财销售任职资格年 龄: 30 学 历: 大专 性 别: 不限工作经验: 有5年以上大中型企业管理经验工作技能: 熟练掌握的生产开发品管等运作流程协调沟通能力强应知应会: 主产现场管理突发事件的处理工作职责协助