大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    #

  • .doc

    签发: ××【2007】03号关于总部员工年度考核评比的通知总部各部门:2006年已接近尾声为作好2006年度的工作总结找出存在的问题和差距为2007年工作目标的完成打下良好基础从1月下旬起总部员工将开展年度考核现将有关事项通知如下:一参评对象要求

  • .doc

    #

  • 2011.doc

    北京市阀门总厂()有限BEIJING VALVE GENERAL FACTORY GROUP CO.LTD.关于开展2011年度表彰先进评选活动的通知签发:致: 各部门负责人拟稿: 祁建平自: 人事行政部日期: 2011-12-06编号:2011(人行)字001号为了使全体员工能够有一个愉快的心情诚实成效的工作工作状态通过表彰先进树立学习的榜样激励员工不断积极进取营造以战略目标为己

  • 2010.doc

    2012年度魅力司机评选方案为了深化民主评议政风行风活动为了鼓励驾驶员更好地为七都百姓服务树立文明典范并体现对员工的人文管理和关爱加强员工的凝聚力决定开展魅力司机对2012年度安全运营文明服务遵守企业各项规章制度支持企业活动品德兼优的运营驾驶员在1月份第一轮例会期间颁发证书及奖品进行表彰以鼓励全体驾驶员在下一年度工作中向优秀模范驾驶员看齐一考核周期:2012年9月1日—2012年12月31

  • 2011.doc

    重庆市永川区兴永建设发展有限2011年度优秀员工评选方案为全面了解评价员工的工作成绩提高工作效率有效地激励表现优秀的员工树立典型提高企业管理和精神文明建设水平树立全心全意争创一流的竞争意识充分调动广大职工的积极性和创造性特制订本方案一评选名额1优秀部门3个2优秀员工10名二评优条件(一)优秀员工评优条件1在工作满3个月以上员工(部门负责人不参与优秀员工评选)2遵纪守法遵守公共秩序社

  • 1.doc

    一目的? ? 针对目前系统考核工作尚未展开员工绩效不明显的情况为了更好地体现一起成长一起升级的人才管理政策充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹拟定本方案用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作? ? 二评选原则? ? 1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主管理层员工为辅? ? 2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同? ? 3 评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证? ? 4 评选

  • 2003.pdf

    2003年度优秀员工评选方案一

  • .doc

    #

  • .docx

    优秀员工评选方案(试行)为加强企业文化建设不断增强企业向心力和凝聚力提高工作效率有效地激励工作业绩突出综合表现优秀的员工将开展优秀员工评选活动具体方案如下一评选原则坚持公开公平公正的原则二评选周期每月组织一次评选月度优秀员工每季度评选一次季度优秀员工年末评选一次年度优秀员工三评选范围1凡在本入职满半年的员工均可参与优秀员工评选2优秀员工人选应以各部门基层员工为主管理层员工为辅四名额分配

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部