申请不定时工作制和综合计算工时工作制审批程序一依据:1《中华人民共和国劳动法》2?劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)3《中华人民共和国劳动合同法》4《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发[1994]503号)5山东省劳动厅转发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》
附件1实行不定时或综合计算工时工作制申请表单位名称单位类型单位地址主管部门职工总数实施人数实施区域邮 编联 系 人联系岗位名称岗 位 职 能申请工时申 请 理 由人数单位意见:公 章 年 月 日单位工会意见:公 章 年 月 日上级主管部门审核意见:公 章 年 月 日备注:1申请工时栏按申请工时的类别填写不定时或以周月季年为周期综合工时2如企业未组
#
附件1实行不定时或综合计算工时工作制申请表单位名称单位类型单位地址主管部门职工总数实施人数实施区域邮 编联 系 人联系岗位名称岗 位 职 能申请工时申 请 理 由人数单位意见:公 章 年 月 日单位工会意见:公 章 年 月 日上级主管部门审核意见:公 章 年 月 日备注:1申请工时栏按申请工时的类别填写不定时或以周月季年为周期综合工时2如企业未组
不定时工作制员工工作和休息安排计划 上海市闵行区人力资源和社会保障局 :我司是外商独资企业主要从事研发设计组装生产相关零部件由于我司是外商美资企业高级管理人员等需要与美国总部沟通进行日常工作交流与指导销售人员经常需要被派遣至项目现场无法正常考勤故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制以下是我司对员工工作和休息安排的计划:对实行不定时工作制的员工采取弹性工作时间迟到早退不作任何处分和扣款如因项
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南一.内容企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的经企业申请劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制国家机关事业单位社会团体个体经济组织民办非企业单位和与其建立劳动关系的劳动者参照本办事指南执行二依据《中华人民共和国劳动法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号
用人单位实行不定时工作制或综合计算工时制审批办理部门:????杭州市余杭区劳动和社会保障局劳力工资科联系:86224539地 址:????余杭区临平东湖中路239号联系人:????王俊申办要求:??? 在杭州市工商管理局或市级有关部门登记注册的市属用人单位因生产经营特点不能实行标准工作时间工作制的(即每日工作8小时每周工作40小时休息2天)需要实行不定时或综合计算工时工作制的应到本局办理审批手
省部属单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表单位名称?法定代表人?地 址?邮政编码?联系人?联系?职工人数?实行特殊工时制度职工人数?要求实行不定时工作制的职工要求实行综合计算工时工作制的职工岗位或工种人 数实行期限岗位或工种人 数计算周期实行期限??????????????????????????????????????????实 行特 殊工 时制 度的 主要 理由
上海市劳动保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知沪劳保福发[2006]40号颁布时间:2006-11-10发文单位:上海市劳动保障局各委办局控股()各区县劳动和社会保障局: 为进一步规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定我们制定了《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制
上海市劳动保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知沪劳保福发[2006]40号颁布时间:2006-11-10发文单位:上海市劳动保障局各委办局控股()各区县劳动和社会保障局: 为进一步规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定我们制定了《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报