大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    1 工程部内部考核制度1.1完善内部岗位责任制在总工程师的指导下对工程部全体在岗技术人员进行定员定岗明确岗位职责制定岗位工作评定的奖惩制度将工作好坏与个人的经济效益挂钩1.2 对工程部各岗位的评定采用百分制评分办法来确定每月由总工程师组织对工程部测量组实验室质检工程师调度员内业()员以及验工计价基础的准备情况进行检查采用百分制评分并上报项目经理部兑现奖惩具体的检查评分标准见附表2

  • 绩效.doc

    工程实施部绩效管理制度一实施目的1提高工程实施部各员工的工作积极性更进一步的明确工程部各岗位的职责规范施工科学管理增强员工素质树立员工的主人翁思想2客观公正评价员工的绩效和贡献发现优秀人才提高工作效率更好地激励和挖掘员工的潜能强化员工的责任意识3提高整体效能保证各项管理工作有序开展不断提高的管理水平工程实施质量降低生产经营成本和事故发生率提供保持可持续发展的动力4加深员工

  • 绩效.doc

    #

  • 绩效.docx

    一工程部绩效考核制度工程部绩效考核制度第1章总则第1条目的为加强对工程部的管理提高工程部人员的积极性和工作绩效以确保酒店生产经营活动顺利进行特制定本制度第2条适用范围本制度适用于酒店工程部绩效考核工作第3条职责分工工程部绩效考核工作职责分工如下表所示工程部绩效考核工作分工对照表考核对象考核者审批人组织者考核频率部门人力资源部其他部门工程部主管酒店总经理人力资源部半年度年度工程部经理工程部主管领

  • .doc

    内部稽核制度□总则第一条本各部门及各下属营业单位的稽核工作,由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。第二条本稽核业务范围,定为帐务、业务、财务、总务、监验五项,除另有规定外,悉以本办法规定办理。第三条稽核人员对于所审核的事项,应负责任,必要时,并应在有关帐册簿据上签章。第四条稽核人员,除依照规定审核各单位所送凭证帐表外,并应分赴各单位实地稽察,每年稽察次数视事实需要而定。第五条稽核人员前

  • 团宣传人员.doc

    团宣传部内部人员考核制度 为了加强团委宣传部人员的管理对团委宣传部人员在学习生活工作等各个方面取得的成绩进行肯定激发干事工作的积极性创造性鼓励其不断进步同时也为广大团员青年树立学习榜样把好团委干事整体质量关真正做到奖惩分明特制定此考核制度作为评比优秀干事进行奖励的标准考核对象:团委宣传部全体人员考核机构:组长→ 副部长→ 部长→ 团委副书记考核方法:1. 本考核制度实行积分量化每人每学年满分为

  • 语言文字成员.doc

    语言文字工作部内部成员考核制度 为进一步规范与完善院学生会语言文字工作部的内部管理提高内部各成员的工作效率更有效的开展各项工作增强个人的自我管理意识提高各成员的各方面素质特制定了该内部考核制度本部门实行积分制起始分为80分按各成员的平时表现进行适当的加减分满分为100分学期结束时进行统计85分以上(含85分)为优秀70分以上(含70分)为良好60分以上(含60分)为合格60分以下为不合格并

  • 奖惩.doc

    工程部工作考核奖惩制度为充分调动员工的积极性表扬先进批评落后特制定奖励和惩罚制度一员工专业技能考核:1员工到岗后试用期满转正时进行基本技能考核考核合格后方能转正2每季度由各个专业主管对所属员工技能情况工作表现进行评定工程部经理对专业主管工作业绩进行评定二根据员工的工作业绩对在以下方面有突出贡献的将报请物业管理中心给予奖励:1工作勤于职守成绩显著2业务技术精良成效显著3勤俭节约效果明显4技术革新效果

  • 209.doc

    内部稽核制度一为贯彻执行国家和的有关财务会计制度提高会计核算的工作质量防止差错和舞弊行为根据《会计法》和《会计基础工作规范》制定本制度二内部稽核的内容包括审核原始凭证复核记账凭证复核会计账簿和财务会计报告三内部稽核分为三个层次:由项目或费用会计人员对原始凭证进行审核由会计主管对项目或费用会计人员编制的会计凭证账本分部报表进行复核由会计经理对财务报表进行复核四未设会计经理的子由财务

  • .doc

    干 部 职 工 考 勤 考 核 制 度为了进一步严肃工作纪律提高工作效率制定本制度:一全处干部职工考勤坚持民主公开客观公正严格把关的原则二干部职工管理必须坚持下级服从上级的原则对于上级的决定下级必须服从对交办的工作必须按时完成对不服从管理的要进行批评教育情节严重的要进行严肃处理三机关由办公室负责考勤考勤实行实名签到制每天早8时30分为签到时间下午14时30分后为签到时间因公外出人员由值班人在签到表

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部