大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    加强劳动纪律促企业和谐发展(或者加强纪律性革命无不胜)劳动纪律是工作作风的内在要求加强劳动纪律目的就是从根本上转变我们的工作作风作为一个人综合素质的外在表现一个人的作风反映出人品的高下办事效率的高低一个企业的作风关系到企业的形象事业的兴衰如果企业管理规范纪律严明令行禁止团队意识强企业就有了做大做强的坚实壁垒因此加强纪律和作风建设对于一个企业发展具有十分重要的意义加强劳动纪律建设的重点为康洋的宏伟蓝

  • .doc

    加强劳动纪律转变工作作风树立职工队伍新形象自去年以来通过深入开展解放思想大讨论和深入学习科学发展观等活动学校干部职工特别是学校行政后勤坐班人员的思想纪律作风有了较大改进为学校的发展建设作出了积极的贡献  但是我校行政后勤坐班人员纪律作风也存在着不容忽视的问题主要有以下几种表现:  一是个别职工无大局观念没有中心意识责任心不强存在不思进取得过且过的思想二是纪律松懈风气不正工作效率低下不按时上下

  • 管理.doc

    加强劳动纪律管理现在有些单位管理不严劳动纪律松散职工队伍涣散上班自由散漫有事不请假无故不上班迟到早退串岗擅自离岗尤其是新招用的临时工劳动纪律观念淡漠想来就来想走就走不辞而别这种现象在职工中造成了很坏的消极影响影响职工队伍的稳定给劳资人事工作带来了一定的困难造成劳动纪律松散的原因是多方面的其一思想教育工作不到位基层管理人员不能坚持原则有意无意地放松了管理其二基层管理不到位对劳动纪律抓得不紧或者紧一阵

  • 管理.docx

    北京京西重工有限房山工厂文件房山工厂发[2012]13号关于作风整顿强化劳动纪律管理的通知各部门:目前房山工厂生产任务拉升速度加快形式日趋严重但现场作业秩序管理劳动纪律执行等方面并没有随着产量的不断提升而进一步强化相反却呈现出管理混乱作风不严忽视安全士气低落纪律涣散效率低下等许多现象为此经工厂研究决定:开展为期一个月的作风整顿强化劳动纪律管理大检查活动通过工作作风劳动纪律的检查和整顿建立

  • 的规定.doc

    关于加强劳动纪律的规定为加强企业内部管理规范职工行为做到有章可循避免企业管理的盲目性随意性使企业步入科学管理轨道树立良好企业形象特制订本规定一考勤规定1员工必须提前上班时间15分钟到开班前会由部门主管负责2严格执行上班点名下班考勤制度二交接班规定1上小班人员必须严格执行岗位现场交接班制度严禁接班不来自动停产脱离岗位或半路交接班2交接班要清要细关键问题交待好交接设备运转日志设备和卫生区卫生工具辖

  • 管理宣讲.pptx

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2015-1-11??加强劳动纪律管理宣讲2015.1.12纪律的定义纪律:指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章条文三大纪律八项注意小学生守则中学生守则等等劳动纪律的定义劳动纪律又称职业纪律指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为(规则指制定的各种规章制度

  • 关于的通知.doc

    川工商院〔2012〕39号四川工商职业技术学院关于进一步加强劳动纪律的通知各处室系部:最近几周学院管理工作督察组在例行督察中发现少数教职工有迟到早退不假离岗无故不参加会议无故缺席业务活动等情况为进一步增强教职工的劳动组织纪律观念维护学院正常的工作秩序提高工作效率现就进一步加强教职工劳动纪律的有关问题重申如下:一各部门要开展一次有关劳动纪律的专题学习教育活动重点组织学习学院的《教职工请假规定》

  • .doc

    劳动纪律根据中华人民共和国《劳动法》《安全生产管理条例》的相关规定结合本生产的安全要求确保生产秩序正常员工生命和企业财产安全制定本劳动纪律望全体员工遵照执行一准时上下班不迟到不早退提前十五分钟参加点名到岗做好岗前接班准备二所有员工进出场门必须佩戴上岗证骑摩托车和自行车进出厂门应主动下车接受门卫检查严禁横冲直撞进入厂区后要将车辆整齐地停放在指定地点严禁乱停乱放三要严格遵守上班十六不

  • .doc

    马坡镇中心卫生院绩效考核(一)劳动纪律考核办法1考核组织劳动纪律考核组由院班子及负责考勤人员组成院长任组长负责全院劳动纪律检查和考核工作考核依据按照国家有关法律法规医院相关规定以及工作制度开展考核工作3劳动纪律考核程序劳动纪律考核实行定期考核和不定期考核普遍考核和重点考核的形式开展工作行政管理人员每月对门诊住院各科室和后勤进行一次检查考核考核评价对每月的考核结果进行汇总讨论分析问题产生的

  • ___.doc

    石门学校劳动纪律按时上下班不迟到不早退不旷工请假要调好课(请假一天扣100元迟到早退一次扣20元)实行签到制在迟到玲响前签到按时正点上下课提倡课前候课(课时迟到早退中途无故离开每次扣20元)上课要认真任何课都不能搞放羊式(每发现一次扣20元课时出现的安全责任事故上课者承担全部责任)办公时间不准搞任何形式的娱乐活动(凡上网玩游戏聊天观看娱乐节目以及搞其他娱乐活动上课时玩手机等每次扣20元)课间

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部