秦灭六国与人才因素PS:对于古代历史故事差不多忘光之网友此文章读起来有点有点咬文嚼字很吃力不过仔细耐心看些关键词就略知其内涵所在出处:组织人事报时间:2005年1月10日 ?? ??春秋战国的历史实际上是秦霸诸侯而终制六合的历史对于秦灭六国自古以来仁者见仁智者见智不一而终 国以人兴政以才治我认为秦之所能吞二周而亡诸侯履至尊而制六合关键在于敢用人善用人 按《史记》记载:秦乃颛顼之裔其后人名皋陶
历史考试必备一商鞅变法:(七上P38——39)1时间——在秦孝公支持下公元前356年商鞅推行变法2内容—— A:国家承认土地私有允许自由买卖(建立封建土地所有制)B:奖励耕战(奖励耕织:生产粮食布帛多的人可以免除徭役)——富国(奖励军功:根据军功的大小授予爵位和田宅废除没有军功的旧贵族的特权)——强兵C:建立县制由国君直接派官吏去管理(加强中央集权对后世影响深远)3影响:①经过商鞅变法秦国的
秦朝灭亡的原因提到秦朝灭亡的原因大家都会认为是因为秦始皇的暴政比如修长城焚书坑儒等其实这样解释有一定的道理这也是秦朝灭亡的原因之一但不是根本原因其最根本的原因应该是政治制度的原因 大家都知道我国的西周实行的是封建政治制度其实这种制度在夏朝以前就开始了炎帝黄帝大禹以及夏商两朝帝王子孙的封地在哪里史书上都有记载西周是我们封建制度的顶峰春秋战国时期是我们封建制度解体的时期在周朝各诸侯国中秦国通过商鞅
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东方高人猎头:六大因素成就高薪人才日前人社部劳动工资研究发布了2011年《中国薪酬发展报告》透露我国部分行业中不少企业高管收入增长之快甚至成为拉大收入差距的主因部分行业企业高管年薪已经上千万元2007年时平安总经理年薪即为6616万元另基于2009年报披露的数据国内某知名咨询曾发布2010年中国上市高管身价排行榜显示企业高管最高年薪的均值突破60万元同比增幅为 2011年曾传
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酒店人才流失的内部因素浅谈 酒店业是劳动密集型行业它提供的是以服务为核心的产品组合而员工是服务的提供者员工的服务意识服务态度和服务技能对顾客感觉中的服务质量以及酒店的是厂声誉和经济效益将产生极大影响所以员工特别是优秀员工使酒店最宝贵的财富然而目前国内许多酒店人才流失严重其内部因素有哪些呢 一 机械式管理谈话人性人才迷失乐园 在酒店里经理管经营是天经地义的事但若与经营无关的事情一概不管的
第19课时教学内容:秦的统一:灭六国建立中央集权制度教学目标:【知识与技能】1.了解秦统一六国建立统一国家的基本情况知道秦始皇开创皇帝制度推行郡县制建立一整套官僚体制等加强统一措施的基础知识2.识读秦朝疆域图能指出秦朝疆域的四至学习识读历史地图的基本技能【过程与方法】3.交流讨论法通过学习秦灭六国认识秦统一的进步意义【情感态度价值观】4.通过学习秦的统一明确秦统一六国实现从小国林立到国家一统的演进
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