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  : : : 二员工出勤奖金办法第一条 本为奖励员工出勤减少请假恪遵规章特制定本办法第二条 出勤奖金按点计算每点20元每月计分30点（600元）本厂员工（包括契约工）在厂工作每出勤1天给予1点第三条 员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金：请假一天扣7点（140元）请假二天扣14点（280元）请假三天扣21点（420元）请假四天扣3031点（600620元）第四条 全

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  员工出勤管理办法第一条 本为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本办法第二条 本员工除下列人员外均应按规定于上下班时间签到经总经理核准免予签到者因公出差填妥出差申请单经主管核准者因故请假经核准者临时事故事后说明事由经主管核准者第三条 本员工上下班时间规定如下：上午：自8：30至12时正下午：自14时至17：30时正第四条 员工于上班时间后签到出勤者即为迟到员工于下班时间前非为公

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  员工出勤管理办法第一条 本为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制定本办法第二条 本员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1.经总经理核准免予打卡者2.因公出差填妥出差申请单经主管核准者3.因故请假经核准者4.临时事故事后说明事由经主管核准者第三条 本员工上下班时间规定如下：上午：自8时30分至12时正(主任以上主管上午上班时间为8点20分)下午：自13时30分至17时30分正上

• 员工出勤管理办法.doc

  员工出勤管理办法?第一条本为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。第二条本员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。(一)经总经理核准免予打卡者。(二)因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。(三)因故请假，经核准者。(四)临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条本员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。(主任以上主管上午上班时间为7点50分)。下午：自14

• 出勤及奖惩薪办法.doc

  出勤及奖惩薪办法?(一)本为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分。1迟到每次扣05分。2早退每次扣05分。3申诫一次扣1分。4记小过一次扣3分。5记大过一次扣9分。6嘉奖一次加1分。7记小功一次加3分。8记大功一次加9分。(三)上项累积分数于次月发薪时依照下列标准加(减)薪金，(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布。

• 后勤人员出勤管理办法.doc

  后勤人员出勤管理办法为了加强我矿后勤人员的劳动组织纪律管理推行科技与人工相结合的记录方法从而保证我矿安全生产工作持续有序稳健运转特制定本管理办法一指纹录入管理办法：1录入时间：早上7点出50分钟以前下午5点钟后2不能在规定时间到位录指纹的人员须提前向办公室报明原因由办公室进行手工录入否则造成考勤有误责任自负3当班晚上的考勤在当天下午录指纹时向考勤人员说明不说明的人员当天晚上不记出勤4凡不请假而离矿

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  员工出勤管理办法1 目的：为加强员工的时间观念提高员工对时间价值的认识强化员工出勤管理特制定本办法本办法适用于的所有员工2 员工每周工作五天休息两天（无特殊情况或除必须加班者原则上在周日休息）3 作息时间夏季作息时间（5月1日至9月30日）：每天上午上班时间：8:30—12:00 下午上班时间：14:00—17:30冬季作息时间（10月1日至4月30日）：每天上午上班时间：9:00—

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  年终奖金发放办法1、目的与意义为使年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本办法。2、应用范围21所有2016年12月15日前入职的直间接人员。22绩效考核时间：2016年12月28日至2017年01月08日。3、职责31人力资源部311奖金发放方案与相关绩效量表的拟定和修订；312向各部门提供绩效考评人员名单和相关；313评估方案的实施效果，并进行总结。32财务部321奖

• 考勤奖惩办法.doc

  考勤奖惩办法本为使员工勤于职务提高工作效率起见特制定本办法员工因迟到早退记过及记功者均按下列标准扣分或加分迟到每次扣分早退每次扣分申诫一次扣1分记小过一次扣3分记大过一次扣9分嘉奖一次加1分记小功一次加3分记大功一次加9分上项积累分数于次月发薪时按照下列标准加(减)薪金(第二条项目不再由考绩表上加减)并公布迟到早退申诫记过：每扣一分减1的当月薪金嘉奖记功：每加一分增加当月薪金1

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  员工奖惩管理办法 制作单位：人力资源部制作日期：2014年3月15日文件编号：MDQ—RZ—06适用范围：河南米多奇食品有限全体员工 核准：牛利宾 审核： 于俊生 拟制：王明清文件编号：MDQ—RZ—06发行状态：□网络 ■书面文件编号：MDQ-RZ-06阅读等级：■A级：全体员工 □B级：主任级(含)以上员工□