铜陵智通职业技术学校教师绩效考核方案(试行)总 则为了进一步加强教育教学管理培养教师的科研能力提升我校的办学质量特制定《铜陵智通职业技术学校教师绩效考核方案(试行)》(下称方案)此方案包含学期考核规定(按学期)和教学常规考核规定(按月执行学期汇总)两大部分构成绩效考核从课时津贴中提取300元月人累积到学期结束根据学期总考核结果分配该部分对于中途离职教师扣发此部分绩效考核第一部分:学期考核
铜仁职业技术学院2015年度绩效考核总方案根据市委市关于认真开展年度绩效目标考核工作的精神及《中共铜仁职业技术学院委员会会议纪要〔2015〕12号》决议为进一步完善绩效考核工作切实加快我院创建全国优质高职院校的工作步伐全面提升办学水平按照岗位考核与单位考核相结合过程考核与结果考核相衔接全员考核为主体专项考核为补充的原则结合学院实际特制订学院2015年度绩效考核总方案一关于开展绩效考核的范
铜陵职业技术学院教师 年度考核登记表部门: 年 月 日姓 名性别出生年月政治面貌职称职务(岗位)岗位职责个 人 总 结所在系部考核小组评议意见基本情况:1年教学工作总量(标准课时数): 2教科研(发表论文
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杉木学校教师绩效考核方案管理理念为了客观科学公正地评价教师的教育教学工作促进常规教学劳动纪律的进一步落实全面推进素质教育真正落实多劳多得优劳高薪的激励机制以科学发展观为指导以上级工资改革政策为实施依据坚持优劳优酬充分调动全体教师的积极性为提高教育教学质量服务根据芙蓉区教育局有关精神结合我校实际特制定本方案考核原则根据上级有关精神绩效工资的评定必须遵循以下原则按劳分配工资与履行岗位情况等严格挂钩总额
铜陵职业技术学院招标文件项 目 名 称:铜陵职业技术学院高等职业教育质量年度报告(2019)和就业质量报告(2019)调研编制项目项 目 编 号:TLZYCG-2018-37采 购 人:铜陵职业技术学院采 购 时 间:2018年10月21日第1章 招标公告铜陵职业技术学院就《铜陵职业技术学院高等职业教育质量年度报告(2019)》和《铜陵职业技术学院就业质量报告(2019)》调研编制项目进
铜陵职业技术学院2019年校园物业管理服务项目需求一项目概况铜陵职业技术学院位于安徽省铜陵市西湖新区翠湖四路2689号学校占地面积1051亩主要建筑有:图文信息中心办公楼教学楼大学生活动中心室内体育场馆室外体育馆实验实训中心学生公寓景观河道喷泉景观湖等建筑面积约24万平方米(一)项目预算:本标段项目预算金额为人民币315万元(二)服务周期:本标段服务周期一年(三)服务范围:1. 2-6号教学
铜陵职业技术学院招标文件项目名称:大学生活动中心演播厅舞台侧屏更新扩建项目(三次)项目编号:TLZYCG-2018-38 采购人:铜陵职业技术学院采购时间:2019年4月2日目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc530604867 第一章投标邀请(招标公告) PAGEREF _Toc530604867 h 2 HYPERLINK l _To
顺德职业技术学院专任教师绩效考核表(200 200 学年度第 学期)部门: 性别年龄学历职称出差天数事假天数病假天数产假天数其他假期天数一教学工作工作任务课程名称授课班级授课学时批改作业次数授课小 计实训毕业设计第二实验室建设班主任工作二论文教材著作题目名次发表年月(出版年月)刊物名称(完成字数)刊(书)号主办(出版)单位三项目研究
2011年广西中泽科工贸有限技术员绩效考核方案激励目的通过总经办与技术员就工作职责工作绩效和技术发展等问题所作的深入沟通提高技术员的工作热情培养技术员的工作责任感和使命感帮助技术员不断提高工作质量促进技术员的职业发展确保个人部门和绩效目标的实现营造良好的团队合作精神创造和谐的工作氛围适用时间本方案适用于2011财年(2011101– 2012331)年度过程中如有调整将另行发
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