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    怀忠中学行政人员绩效考核细则考核目标分值评分标准备注得分现实表现情况(10分)遵纪守法恪守职业道德2部门及个人有违反学校师德规定的每次扣分部门有人违法违纪的扣1分个人违法违纪此项计零分并给予相应处分和处罚公共场所抽烟开会响每次扣分有重大违反校纪校规的计零分积极参加并认真组织部门人员参加学校各项活动2坚持学校活动会议无故缺席1次扣1分学习中有不认真和不按要求完成学习笔记和心得每次扣分学校活动会议

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    绩效考核方案:行政部部 门行政人事部主管上级行政副总经理部门人员配置行政经理1名人事经理1名行政秘书1名行政司机2名行政经理岗位职责说明书岗位职责负责编制企业年度行政费用预算并监督实施控制各项行政费用支出确认费用分摊范围组织对企业固定资产进行登记造册及定期盘点办公设备及用品采购及管理.协助各部门筹划和组织企业的重大活动及各种会议负责公车调度负责资质文件的管理企业印章法人章的监督管理和办公

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    综合主管岗位绩效考核表被考核人: 考核时间: _ 年 月考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重考核得分备注岗位主要职责负责汇总平衡生产采购销售计划编制煤炭及其它业务月度经营计划组织月度产供销经营计划会议数据汇总不及时月度经营计划编制不及时扣5分次月度经营计划会议组织不及时扣5分次102负责各部门费用资产预

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