美国在人才强国方面的战略研究摘要:人才是国家发展的根本构建完善的人才战略体系对一个国家的建设和发展是至关重要的我国现在仍然处在社会主义建设初期阶段在经济建设的重要阶段对人才的需求非常巨大纵观世界各大强国无不具有完善的人才战略体系其中尤以美国为首本文在详细了解了美国的人才强国的战略后分析了美国在人才战略方面的特点和具体措施再结合我国实践和社会主义初级阶段的具体国情指出了美国的人才强国战略措施对我国人
西方列强人才强国战略和我们的选择(业余党校学习材料)湖北省巴东一中 侯银厚一人才强国战略实施的背景国家兴盛人才为本依靠人才兴邦走人才强国之路大力提升国家核心竞争力和综合国力是人才强国战略的核心要义这里强国是指增强国力振兴国家即大力提升国家核心竞争力和综合国力人才强国战略的工作重心是建设人才资源强国充分发挥人才的作用随着经济全球化进程的加快和知识经济时代的到来国际竞争日趋激烈世界各国对于人才
随着知识经济时代的到来人才资源问题日益成为人们的焦点各国都十分重视人才战略问题的研究制定了各种有效的政策法规和措施以吸引人才培养人才以及合理地使用人才取得了很好的效果值得我们借鉴 一人才培养方面的比较 第二次世界大战之后发达国家的经济获得了长足的发展究其原因经济的持续发展与它们全面提高国民素质重视人力资源的开发和有效利用及重视人才的培养和教育密切相关 仅有200多年历史
笔者指出:过去冷战模式是以前苏联与 HYPERLINK :.chinaiissmilitaryview126 o 美国军事力量 t _blank 美国全球对抗 HYPERLINK :.chinaiissmilitaryview18 o 中国军事力量 t _blank 中国辅之如今的新冷战模式是 HYPERLINK :.c
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联想的国际化战略研究摘要绪论联想概要联想简介联想的发展历程3.联想的国际化发展战略 联想国际化战略的发展历程 联想国际化发展战略的实施现状联想国际化战略综述4. 联想国际化战略分析 联想国际化并购之路的分析并购 IBM 的分析 联想国际化战略成功与失败原因分析5.对联想国际化战略的建议与总结 联想的国际化发展战略建议联想的国际化发展战略总结6.结束语摘要在 经济全球化的背
评论员文章:强力推进人才强企战略 来源:《平顶山矿工报》 : 时间:2008-01-14 阅读: 328次 t _blank 论坛讨论本报评论员国以才立政以才治业以才兴当今时代在经济社会发展中人才资源已成为最重要的战略资源人才在企业之间的竞争中越来越具有决定性意义对于处于抢抓机遇期和步入发展关键期的平煤而言要想赢得竞争的主动权就必须高度重视人才建设强力推进人才强企战略形成育才引才聚才
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加快实施人才强区战略 构筑区域性人才高地的对策研究摘要:人才资源作为第一资源已经成为经济社会发展的推动力和保障当前江东区面临通过推进整体性人才资源开发建设现代化新中心城区的紧迫任务江东区人事局本课题组在对区域人才情况综合分析的基础上从整体性人才资源开发的角度确定了区域性人才高地建设的主要目标并通过分析人才供需平衡情况对十一五期间人才总量和部分行业人才需求进行了预测文章结合江东区的实际状况提
国际企业战略管理的研究第一章 战略管理的研究现状第一节 企业管理的国内外研究与概念一国际企业战略管理的国内外研究现状在管理学的几个主要分支中战略管理学(Strategic Management)是一门比较年轻的学科一般认为只有在进入八十年代以后战略管理才形成了真正的理论体系在商学院里战略管理学在此以前的半个多世纪里一直依赖案例作为研究和教学的手段今天战略管理学与管理学的其他
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