关于薪水.txt31岩石下的小草教我们坚强峭壁上的野百合教我们执著山顶上的松树教我们拼搏风雨严寒中的腊梅教我们笑迎冰雪.关于薪水 非国企的6000不见得多国企的3000不见得少 我这里所说的非国企包含了民企(华为等等)一般的外企以及上海深圳那些满天遍地的小表看猫扑上面的很多人发贴每月4000怎么过每月6000怎么供房呵呵这些帖子真的很误导我们的很多学弟——这么告诉你吧一向以高
专家剖析未来十大热门职业 时间:2006-01-23 15:15 未来几年乃至十几年之内什么样的职业最受追捧近日业内知名人力资源专家从职业的薪酬指数社会地位指数压力指数等几方面对未来热门职业进行综合评价 理财规划师 理由:显示预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元并且以每年10至20的速度增长目前一方面社会对金融理财的需求非常急迫市场需求潜力巨大另一方面理财产品明显捉襟见肘理财师尤
#
新员工的薪水高于老员工的薪水靠谱吗 即使是中国一线的优秀治理企业也并没有一个良好的调薪机制使得部分老员工薪资被锁定新员工进入的时候又必须遵从市场化原则造成新人比老人工资高这并不是单一一家企业的问题而是在中国企业界普遍存在从HR的角度来看:1的文化如果崇尚能力与薪资匹配的文化那么大家心里面都会有这样的一杆秤:他薪资高是因为他能力高无可厚非那么如果这个新员工表现出来的能力确实是其他人无法比拟的
#
工 资 申 请尊敬的: 您好: 时光荏苒我来已半年有余在此期间随着的不断发展我个人的能力也随之不断地提升感谢的栽培也感谢同事们给予的帮助在半年多的工作中我一直认认真真的对待每项工作力求把工作做得尽善尽美其中参与并完成的主要工作有:入职以来所有图纸的绘制整理绘制家具CAD图库:搜集图片制作简易的家具电子杂志和一起制作小汤山-联通学院的标书作为职场新人我有
英语知识 Pay check——An official form issued by a which can be cashed at designated financial institutions. Pay stub——Basically a receipt for record-keeping. Identifies all of the items and amounts u
附件2 关于确定调薪等级的规定一适用范围:本规定适用于执行《中国五矿薪酬管理办法实施细则》的相关单位二按照员工个人绩效和单位绩效的协同联动将员工绩效考核得分强行排序分为ABCD四个调薪等级(由根据实际情况核定按照各单位组织类指标结果等级确定的员工调薪等级分布比例)作为基本工资薪档调整的依据三关键岗位员工的年度调薪等级确定各单位绩效管理工作小组统计汇总本单位
盛世国宏酒店管理有限关于对春节(初一至初六年假)期间的具体薪资安排如下:春节(初一至初六年假)期间在岗员工的薪资待遇为1:3所有晋升和降职的员工未满六个月一律按照原岗位工资执行补助所有员工将获得酒店给予新年福利要求:无迟到无早退无事假无病假同时满半年以上者可获得1月份的两天公休不得在初一至初六之间选休否则没有1:3补助客房部餐饮部厨务部以及各岗位人员注意:各部门服务员的值班班次都正常运转在执行
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报