三知觉的理解性理解帮助对象从背景中分出理解有助于直觉的整体性理解产生知觉期待和预测返回返回二大小知觉大小—距离不变假说人们在知觉物体大小时不自觉地解决了大小与距离的关系即物体大小网膜大小×距离大小知觉的影响因素物体的熟悉性邻近物体的大小对比体态变化与大小知觉单眼线索单眼线索之线条透视第六节 运动知觉与错觉你看到了什麼你看到了几种颜色 这头大象有几双腿
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 知觉与归因理论想一想我们依据什么对他人形成不同的印象我们一般会给他人留下怎样的印象怎样给他人留下一个好印象知觉和归因对于个体对于管理者来说有什么意义2第一节 知觉与人际知觉知
以下哪些判断是错误的1快乐的工人是生产率高的工人(爱畜理论)2当友好平易近人时工人会有很高的工作积极性3通过面试可以正确区分合格的申请者4每个人都渴望得到一份挑战性的工作5为了让人工作努力你应使用一些威胁6每个人都会为了金钱而工作金钱对他们都有激励作用7大多数人都关心别人的工资超过自己的8最有效的团队和组织是没有冲突的根据目标的不同: 1营利组织以获利为主要目标的组织如工厂商店商业银行饭
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组织行为学复习单选多选名词解释1.组织:是指组织是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位它建立一定的结构成为独立的法人它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程.2.行为:是有机体的所作所为及其活动狭义的行为是人受其生理心理支配或客观环境刺激而表现出能被观察到的一切外显的活动3.组织行为学:是研究组织中以及组织与环境相互作用中人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学4.案
《组织行为学》复习第1章 组织行为学的对象与性质第一节 组织行为学与管理人员一组织的概念(论述)(05-4)具体地说对组织的涵义应把握以下几个要点:组织是动态的组合活动过程是指组织工作或组织活动它由二人以上为实现共同的目标协同劳动通过分工和合作把人财物和信息资源在一定的时间和空间内进行组合配置的活动过程组织是相对静态的人群社会实体单位就是把动态的组合活动过程中有效合理的配合关
组织行为学复习?多项选择题复习1.正式群体包括(ADE ) A.命令群体 B.兴趣群体 C.友谊群体 D.工作群体 E.任务群体2.动机需要理论包括(ABDE) A.麦克利兰成就理论 B.马斯洛需要层次论 C.弗鲁姆期望理论 D.阿德弗ERG理论 E.赫兹伯格双因素理论3.管理方格图中典型的方式有(ABCDE) A.贫乏型 B.任务第一
组织行为学复习第一章 组织行为学概览一 组织行为学的含义 组织行为学是行为科学在管理领域的应用使综合运用各种与人的行为有关的知识研究一定组织中的人的心理和行为规律的科学三组织行为学的产生1学科基础——行为科学 2理论基础 3方法基础四组织行为学的新发展 1发展背景 随着知识经济信息时代的到来管理对象工作条件和环境等都发生了很大的变化知识经济信息时代科技与生产
组织行为学复习一判断题1.对于不同层次的管理者来说人际关系技能的重要性都是一样的2.多血质是四种气质中最好的一种3.冲突对组织发展极为有害应该尽量消灭4.不同个性的人合作有利于协调群体的人际关系5.连续强化容易导致过早的满足感而强化物一旦消失行为就会迅速衰减6.晕轮效应是指在感知他人时将自己的特点归属于他人身上的倾向7.如果个体把失败的原因归因于稳定的不可控的内因则不会增强今后的努力8.态度由
组织行为学参考090704单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中选择一个正确答案) 1被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:(B) A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B霍桑试验 C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D泰罗的《科学管理原理》 2面谈法属于组织行为学研究方法的:(B) A观察法B调查法C实验法D测验法 3一个人经常出现的比较稳定的心理倾向性和
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