首席专家首席技能大师绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 为完善三支队伍建设建立健全首席专家首席技能大师绩效考核体系适应生产经营建设和发展需要制定本办法第二条 对首席专家首席技能大师的考核必须遵守以下原则:(一)客观公正是指考核过程不受性别职务文化程度及感情色彩等因素影响根据考核的条件和标准从实际出发实事求是地对被考核人作出准确的评价(二)注重实绩是指重点考察被考核人通过主观
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附件三: 淮北市教育名师工作室首席名师考核评估标准工作室名称首席名师考核项目考 核 细 则满分自评得分检查得分一工作室建设及管理情况(24分)1.职业道德:无违反师德师风十个禁止行为或在年度考核中合格以上(5分)有违反行为或在年度考核中不合格(0分)5分2.制度建设:有工作室规章制度(1分)成员工作职责(1分)缺一项(0分)工作室有考勤制度且有记录(1分)有年度提交经费
王雷现年40岁1998年7月起至今就职于江苏金通灵流体机械科技股份有限现任压缩机装配车间主任2007年12月通过江苏省职业技能鉴定中心职业技能鉴定获得江苏省劳动和社会保障厅颁发的技师职称2011年5月被评为南通市劳模创新创造为新品研发作贡献金通灵正处于跨越发展时期新品研发生产投入市场更迭不断因此发挥创新思维完善产品设计改进新工艺不可懈怠 新产品研发及新材料应用过程中该同志刻苦钻研技术学习和
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首席技师年薪制等制度的现实意义工人日报社评: 必须通过制度化的激励保障机制疏通一线工人成才发展的上升通道真正体现对劳动和劳动者的尊重推动实现体面劳动 一名炼钢工人能拿到超过10万元的年薪这令很多一线工人羡慕不已——这是安徽马鞍山钢铁()控股有限给予17名首届首席技师的待遇这相当于他们之前收入的三四倍 昨天本报的报道说该打破员工身份差异建立起各岗位间平等的评价激励体系破解一线工
西安市首席技师项目资助管理暂行办法第一章 总 则第一条 为强化对我市首席技师管理保证项目顺利实施确保专项资金使用的严肃性和合理性发挥资金的最大效益结合我市工作实际特制定本办法第二条 本办法所称西安市首席技师特指在我市技能人才队伍中具有良好职业道德丰富实践经验高超技能水平贡献突出在全市本行业本领域中影响带动作用大得到业内广泛认可的优秀高技能人才第三条?西安市首席技师的评定和管理由西安市人力资源
【CAO】 Chief Administrative Officer(音同:操)首席行政官首席架构师释义:企业一个最高的技术决策者岗位职责: 1. 负责软件产品或实施项目的技术路线制订和技术架构设计并进行实施指导2. 负责软件产品或实施项目的系统架构测试设计3. 剩下的就要看董事会如何安排其职权范围了例如:现在微软的这个决策者就是比尔·盖茨微软的首席架构师设立这个特殊职位是因为无
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