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  护理部目标管理　一有护理管理目标年计划目标完成率≥90.二有护理工作发展规划年工作计划季安排月重点及年工作总结三有护理人员培训进修计划年培训率≥10.四有护理人员考核制度和技术档案年考核合格率≥90.五有护理质量检查考评制度定期组织考评六定期组织护理业务学习开展护理查房七有 HYPERLINK o 护士 t _blank 护士长例会制度组织医学继续教育八有护理差错事故登记报告制度定期

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  一总经理职权在董事会授权下主持全面工作1．执行董事会决议主持的日常生产经营管理工作2．在董事会委托权限内代表签署有关协议合同和处理有关事宜签发本对内对外文件阅批外来文件3．决策经营方向对项目实施正确的把握4．拟定内部管理机构设置方案和人事编制聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员决定员工的聘请辞退任免薪酬奖惩5．审批方针目标发展规划和各部门业务计划规划

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  一经理（主管）素质要求1具有中专毕业学历或同等文化程度通过饭店英语初级水平达标考试2语言表达能力强具有一定的社交能力3熟悉娱乐场所管理法规和各项服务规范4从事娱乐工作5年以上并具有1年以上领班工作经历5最佳年龄：25—45周岁岗位职责1组织员工完成中心经理下达的经营销训指标同时严格物资管理控制费用降低消耗2完善本班组的工作程序和服务标准并组织实施3有计划地组织员工技能的培训4合理安排用工做好员工的