单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级现代企业管理主讲:黄 健第六章LEADER 学习目标的涵义与作用影响力的来源及构成者的素质者与管理者的区别理论的发展激励的涵义与激励理论沟通原理与方法趣味阅读
??? ?? ??? ????? ??? ???? ??????? ???? ???? ????? ??第六章 与激励1主要内容人的行为模式――需要动机行为与人们的行为模式行为模式与组织管理的关系激励理论与实务――需要层次理论双因素理论期望理论公平理论强化理论有效激励理论与实务――的性质和作用的影响力方式理论沟通――沟通的性质沟通的过程方式沟通障碍及克服第一节
第9章战略力学习目标1、定义战略力,描述高层管理者的重要性2、定义高层管理团队并解释他们是如何影响业绩的3、描述利用内部和外部管理人才市场进行的管理者继任过程4、讨论战略力在确定战略方向时的价值5、描述战略者在管理资源中的重要性6、定义组织文化并解释应该做什么来维持有效的组织文化7、解释战略者如何才能建立和强化道德准则8、讨论组织控制的重要性及其应用案例:惠普的继任
表示随机变量X取值不大于实数x同时随机变量已知二维随机变量① F(x y)关于x和y都是单调不减的(x1 y1) X x1 x2 … xi … p11 p21 ... Pi1 ... p12 p22 ... Pj2 ...
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章 假设检验§6.1 问题的提法§6.2 一个正态总体的假设检验举例例1:消费者协会接到消费者投诉指控品牌纸包装饮料存在容量不足有欺骗消费者之嫌包装上标明的容量为250毫升消费者协会从市场上随机抽取50盒该品牌纸包装饮品测试发现平均含量为248毫升小于250毫升消费者协会能否根据该样本数据判定饮料厂商欺骗了消费
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第十六章激励员工? Prentice Hall 200216-1什么是动机动机---个体希望通过高水平的努力而实现组织目标的愿望其前提条件是这种努力能够满足个体的某些需要 努力 --强度或内驱力指标 目标 --努力应指向组织目标并与组织目标始终保持一致的需要 --动机可以看做是一个需要获得满足的过程 需要 --一种内部状态它使
[ ] :数组运算符单目运算符优先级(1)左结合不能用( )a[4]例 int data[5] data[5]=10 C语言对数组不作越界检查使用时要 注意程序举例int a[3][2]2202223a[0][1]a[2][3]5a[2][0]9a[1][0]按元素排列顺序初始化 2a[0][2]第一维长度省略初始化2a[0][2]部分初始化2b=假15
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② 集中荷载作用下的独立梁 扭矩 也按公式(6-24)计算但公式中的 应改用公式(6-23)计算22 弯剪扭共同作用下箱形截面扭曲截面构件承载力计算(略) 协调扭转构件扭曲截面承载力计算 1)平衡扭转和协调扭转 (1)平衡扭转:构件承受的扭矩由平衡条件确定如吊车梁 (2)协调扭转:构件承受的扭矩由变形协调条件确定与构件的扭转刚度和约束条件有关如框架结
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