滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案滨人字〔2009〕10号?关于印发《滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案》的通知??市直有关部门(单位)各高等院校:??为进一步推进事业单位人事制度改革规范我市专业技术职务聘任管理工作现将《滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案》印发给你们请遵照执行???二〇〇九年三月二日 ??滨州市市直事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案??
2018年度事业单位专业技术岗位竞聘上岗工作有关问题说明填表说明填表顺序按高级中级初级(三级四级五级六级…十三级)顺序填写个别栏目填写标准如下:1专业技术职务情况现任职资格栏:填写2018年12月31日前取得的专业技术职务任职资格取得资格时间栏:填写取得相应专业技术职务的任职资格时间以公布文件为准原聘职务栏:填写上次聘期所聘任的职务未聘任的不填原聘岗位等级栏:填写上次聘期所聘任的等级未聘任的
事业单位人员竞聘上岗实施方案各事业单位:根据xx市人民办公室《关于印发<xx市事业单位岗位设置管理实施细则>的通知》xx市xx区人民办公室《关于印发<xx市xx区事业单位岗位设置管理实施细则>的通知》等有关文件精神经镇党委会议研究决定在我镇事业单位实行人员竞聘上岗其实施方案如下:一事业单位人员竞聘上岗的指导思想事业单位工作人员竞聘上岗应坚持公开公正竞争择优适应岗位专业对口注重实绩群众
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湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件(2018年修订预公布)符合《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》(鄂人社发〔2018〕2号)第八条之规定现受聘在专业技术三级岗位满3年且年度考核均为合格以上档次符合下列1—44款条件之一的事业单位工作人员可申报竞聘专业技术二级岗位一科技项目类1.国家重点研发计划项目负责人2.国家自然科学基金重大项目负责人3.国家社会科学基金重大项目负
济宁市事业单位专业技术岗位实行竞争聘用的指导意见为规范事业单位专业技术岗位聘用促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理由固定用人向合同用人的转变根据省人事厅有关规定和市委办公室市办公室转发《关于济宁市事业单位岗位设置管理的实施意见》的通知(济室字[2007]27号)要求现就事业单位专业技术岗位竞争聘用工作提出如下指导性意见??? 一坚持公开竞争原则实行按岗聘用竞聘上岗??? 1事业单位专业技术
事业单位岗位竞聘工作程序组织实施事业单位竞争上岗工作要按照单位制定竞争上岗方案主管部门审核专业技术人员管理科初审分管和主要审查区人力资源和社会保障局审批和竞聘结果备案6个步骤进行:1.单位上报竞争上岗方案岗位聘用前各单位应制定详细竞争上岗方案并及时和主管部门人社部门进行沟通方案中应当包括:组织参加竞争人员范围任职条件聘任委员会人员构成竞争的方法程序时间安排考核奖惩办法量化赋分表经单位领
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2012年市直卫生事业单位岗位设置专业技术二三级岗位评审工作方案根据省人力资源和社会保障厅《湖北省事业单位专业技术二级和三级岗位报审规程》(鄂人社[2011]3号)《关于组织申报2012年全省事业单位专业技术二级和三级岗位的通知》(鄂人社函[2012]182号)文件精神和全市事业单位专业技术二三级岗位推荐人选申报工作要求结合市直卫生系统实际情况特制订《2012年市直卫生事业单位岗位设置专业技术二三
事业单位管理职位竞聘演讲稿尊敬的各位各位评委同志们:大家好我是来自县办公室的一位普通干部1998年毕业于学校当年分配到乡人民曾任乡计生助理员农业管理助理员土地管理助理员项目管理助理员等职务2005年初调动到县公室工作一直负责单位文秘工作在各个工作岗位上我始终服从组织和安排团结同事加强学习兢兢业业认真完成每一项工作任务非常有荣幸能有这次机会给我走上这三尺演讲台与这么多优秀的大哥大姐
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