玉溪师范学院2012-2016年岗位聘期考核工作实施方案为强化岗位管理全面客观评价教职工聘期内的德才表现和工作实绩并为各级各类人员的晋职晋级提供依据根据《玉溪师范学院新一轮全员岗位聘任实施方案》(玉师院党〔2012〕65号)的文件精神制定2012-2016年岗位聘期考核工作实施方案一考核范围? 1.我校2012年9月1日至2016年6月30日期间受聘在管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位上的
2014---2016年学院岗位聘任考核与绩效工资分配方案 第一部分 学校绩校工资分配方案基本构成教职工工资收入构成及发放方式 教师工资收入结构及发放部门类别名称发放比例发放部门1基
某某师范学院文件校字[2009]12号 唐 山 师 范 学 院专业技术岗位聘用工作实施方案为做好我校专业技术岗位聘用工作根据市职改办《关于做好全市事业单位专业技术岗位聘用工作的通知》(唐职改办字[2009]66号)和市教育局《关于印发〈某某市市直教育系统事业单位岗位设置管理实施细则〉的通知》(唐教人字[2008]15号
玉溪师范学院专业课考核方式(2012—2013学年下学期)系(院)名称: 资源环境学院 专业名称: 地理科学专业 班级课程名称任课教师学分周学时总学时备 注地理本科09走进新课程2236毕业论文3地理本科10 (区域人文地理方向)地理信息系统罗维佳4590考试野外地理综合实习3周城市地理学柳德江2354考试旅游地理学高昆谊3472考试人口地理学杨艳俊2354考查云南
玉溪师范学院勤工助学岗位申请表 性别上岗证号单位(学院)班级及专业应聘岗位应聘单位应聘条件聘任结果聘任岗位聘任单位(盖章)联系玉溪师范学院勤工助学岗位申请表 性别上岗证号单位(学院)班级及专业应聘岗位岗位名称应聘单位应聘条件聘任结果聘任岗位聘任单位(盖章)联系 :
玉溪师范学院勤工助学岗位申请表姓 名性 别政治面貌学 院班级及专业学 号联系特 长岗位记录可 用勤工助学时 间周一周二周三周四周五周六周日1-2节3-4节5-6节7-8节晚 上申请理由(200字) 签 名: 年 月 日聘 用单 位意
玉溪师范学院班主任工作考核办法(试行)一总则第一条 为加强我校班主任队伍的建设与管理调动班主任的积极性和创造性充分发挥班主任在大学生思想教育与成长成才中的指导作用促进班主任工作的科学化规范化制度化结合我校实际制定本考核办法第二条 班主任工作考核坚持定性与定量相结合过程考核与结果考核相结合学年考核与阶段考核相结合学院考核与学生满意度测评相结合的原则按照德才兼备注重实效的标准体现客观性公正性
玉溪师范学院化学生物与环境学院实验室管理制度汇编2017年07月化学生物与环境学院实验中心 编制 : : PAGE MERGEFORMAT1 : PAGE MERGEFORMAT1化学生物与环境学院实验中心实验室建设与管理指导思想科学规范提高以本科生为重点以学科建设为龙头以提高教学科研水平为核心以产出高层次成果培养创新性人才为目的实验室建设与管理基本原则
玉溪师范学院2009-2011学年学生保险(平安保险校方责任险)保险机构准入资格 竞争性谈判文件招标编号:YXSYXS200903项目名称:2009—2011学年学生保险招标项目2009年6月5日目 录第一部分…………………………………………招标邀请函第二部分………………………………招标文件说明和项目要求第三部分……………………………………………招标人须知第四部分…………………………………
玉溪师范学院汉语言文学专业(师范类)课程教学大纲文学院学院2014年2月审定《马克思主义文论》课程教学大纲一基本信息课程编号: 课程名称: 马克思主义文论 英文名称: 课程性质: 专业必修 总 学 时: 3
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