版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 (二)个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性★★★1个人劳动力供给曲线的形状★★★个人劳动力供给曲线工资率在W0之下时,若上升在W0之上时,若上升结论供给曲线形状向右上方倾斜向左上方倾斜向后弯曲斜率正负两种效应力量对比替代效应>收入效应收入效应>替代效应适合群体
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第10页/共NUMS10页 (二)晋升竞赛1晋升竞赛基本特点晋升竞赛含义:在存在内部劳动力市场的情况下,员工们为了能够获得每一次晋升机会,会在彼此之间展开激烈的竞争。当这种竞争是在规则明确的条件下展开,并且能够避免不正当竞争对组织利益造成损害时,这便是晋升竞赛。晋升竞赛基本特点:第一,在企业中,更高一级的职位通常是事先
第十一章劳动力市场-第二节劳动力供给1【单选题】某城市共有350万人,其中不足16岁人口有80万人,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为()。A:815%B:628%C:571%D:857%本题纠错正确答案: A 我的答案: 未作答试题难度:中等统计:共有209人答过,平均正确率 8086%参考解析:本题考查劳动力参与率。劳动力参与率指在16岁以上人口中,就业人口与失业
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页/共NUMS8页 【考点】家庭劳动力供给与周期性劳动力供给★★家庭生产理论★1分析角度(1)它是以家庭为单位来分析劳动力供给问题。(2)一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。2家庭时间分配(1)市场工作时间(2)家庭生产时间3家庭物品的生产方式包括时间密集型、商品密集型。4家庭内部分工决
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页/共NUMS7页 (二)个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性★★★1个人劳动力供给曲线的形状★★★个人劳动力供给曲线工资率在W0之下时,若上升在W0之上时,若上升结论供给曲线形状向右上方倾斜向左上方倾斜向后弯曲斜率正负两种效应力量对比替代效应>收入效应收入效应>替代效应适合群体
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第5页/共NUMS5页 (三)产品需求与资本价格对劳动力需求量的影响★★★讨论工资率变化对于劳动力需求量变化产生的影响时,一直假设产品需求、资本价格以及可以利用的生产技术等情况是不变的。那么,如果这些情况发生变化了,劳动力需求又会受到怎样的影响呢?1产品需求变化对劳动力需求数量的影响★★★产品需求变化对劳动力需求数量的影响前提
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第10页/共NUMS10页 (二)晋升竞赛1晋升竞赛基本特点晋升竞赛含义:在存在内部劳动力市场的情况下,员工们为了能够获得每一次晋升机会,会在彼此之间展开激烈的竞争。当这种竞争是在规则明确的条件下展开,并且能够避免不正当竞争对组织利益造成损害时,这便是晋升竞赛。晋升竞赛基本特点:第一,在企业中,更高一级的职位通常是事先
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第10页/共NUMS10页 (二)晋升竞赛1晋升竞赛基本特点晋升竞赛含义:在存在内部劳动力市场的情况下,员工们为了能够获得每一次晋升机会,会在彼此之间展开激烈的竞争。当这种竞争是在规则明确的条件下展开,并且能够避免不正当竞争对组织利益造成损害时,这便是晋升竞赛。中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系Q
提供精准面授精华视频+精准押题:一建、二建、咨询、监理、造价、招标、环评、经济师、安全、房估、消防、物业、职称英语等QQ:2069910086环球网校学员专用第10页/共NUMS10页 (二)晋升竞赛1晋升竞赛基本特点晋升竞赛含义:在存在内部劳动力市场的情况下,员工们为了能够获得每一次晋升机会,会在彼此之间展开激烈的竞争。当这种竞争是在规则明确的条件下展开,并且能够避免不正当竞争对组织利
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页/共NUMS6页 第三部分劳动力市场【劳动力市场近五年考情】年度单项选择题多项选择题案例分析题分值题量分值题量分值题量分值合计年均2009-2015606016323264156223【劳动力市场脉络】第十一章劳动力市场★【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报