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就业权益保护黄连金案例1 签订就业协议时收取押金 广西某高校文科专业小王在临近毕业时终于等到了心仪已久的某单位通知签约的中对方除了告知签约的时间地点外还专门提醒他到时要带上一千元钱作为押金交给单位保管虽然要教押金的数额不大但是小王感到不太合理就前往学校就业指导中心咨询就业指导中心的老师问清情况后提出了两点意见一是签订就业协议书时收取押金目前是没有法律禁止的但却是不合理的在我国《劳动
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第八讲 大学生就业权益保护第一节 大学生就业权利与义务一 大学生就业权利(一)获取信息权(二)接受就业指导权(三)被推荐权(四)选择权 (五)公平待遇权(六)违约及求偿权二 大学生就业义务1服从国家需要的义务2实事求是介绍自己情况的义务3自觉履行协议的义务三用人单位的权利与义务四学校的权利与义务第二节 大学生就业的相关法规一法规体系组成1法律2国家部委的规范3地方规范4学校规定二劳动法的相
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大学生就业协议与权益保护江汉大学文理学院招生就业办公室江汉大学文理学院就业指导系列教程 前 言 尽管许多即将毕业的大学生已做好了充分的精神准备和心理准备然而当他们带着憧憬和懵懂真正踏入职场仍有茫然不知所措之感在求职受骗后不知如何投诉不会用法律武器维权没有充分了解自己和用人单位之间的权利和义
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style大学生就业权益保护1学习目的:掌握就业权益的内涵特点和基本内容 掌握与大学生就业相关的法律法规 树立就业权利意识防范就业陷阱学会用法律武器维护自身合法权益 2目 录就业
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大学生就业权益的法律保护(上)解廷民 副教授中国政法大学就业指导中心 主任课程内容大学生依法就业权益保护的法律依据 由于我国高等教育体制和专业课程设置所限绝大部分毕业生都是初次就业求职经验自然不足加上劳动法律法规知之甚少自我保护意识不强等原因导致在就业求职
就业权益保护与就业安全一前言 (一)前导入部分:播放Flash<<大学三部曲>>烘托一种即将毕业的气氛使同学们在心理上产生共鸣为主体部分做好铺垫 (二) 两点说明:1于明年相关就业政策没有出台所以只能以2015届毕业生相关政策为依据如与明年政策有出入以明年为准2于就业市场供大于求求职者往往处于弱势
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGO.cydol单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第七章 毕业生就业权益保护教学目标: 使学生了解就业过程中的基本权益与常见的行为掌握就业权益保护的方法与途径维护个人的合法权益第七章 毕业生就业权益保护教学内容第一节 了解大学生的就业权益有哪些第二
毕业生就业权益自我保护的五意识构建有效的毕业生就业权益保护体系切实维护多方主体利益关系到和谐就业关系的建立关系到学校和社会的稳定是当前毕业生就业市场有序建设的当务之急 毕业生就业权益的保护是一个系统工程我们在强调从法律和制度层面营造一个良好的背景和氛围的同时也必须加强对于毕业生就业权益自我保护的指导和教育这种指导和教育必须贯穿于学生的整个大学生活必须很好地体现在学校的职业生涯规划教育中毕业生要
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