二月实际增资额42014年与2015年十三月工资不同52014年需分两段计算1---9月 10----12月然后做平均62014年十三月工资也需补发7补发工资为每月的实际增资之和6大部分人分三段计算一部分人分四段计算
陵川县公务员单位事业单位二O一四年工资调整实施办法一公务员单位(含参照单位) (一)公务员单位的公务员2009年1月1日以来未自然晋升级别且连续五年年度考核为称职以上等次的从 2014年1月1日起晋升级别同时晋升级别工资2012年1月1日以来未晋升级别工资档次且20122013两年年度考核为称职以上等次的从2014年1月1日起晋升一个级别工资档次 (二)2013年新录用的公务员试用期满经考核称职以
机关事业单位调整工资标准办理办法一在职人员:副科以上职务的人员报组织部审批副科以下职务的人员报人社局审批工资关系和实际工作单位不一致的按工资关系所在单位上报二离退休人员:到工资业务办理群下载电子表格各单位根据月审批的离退休人员津补贴标准表上的职务(岗位)保持原顺序填写本次增加离退休费标准(上报时请将月的审批表带来以便于核对)经档案审核后报人社局审批(没有1939年及以前出生的档案室不需要盖章)教育
?关于事业单位工作人员岗位变动后薪级工资调整办法的通知津人工[2007]4号各区县人事局各部委办局()人民团体大专院校驻津单位人事(干部)部门: 根据市办公厅《关于转发市人事局市财政局拟定的天津市公务员工资制度改革实施意见等三个文件的通知》(津政办发〔2006〕61号)规定工作人员因工作需要在专业技术岗位管理岗位技术工岗位和普通工岗位之间变动的薪级工资按新聘岗位比照同等条件人
关于印发《吉林省事业单位工作人员考核办法》的通知吉林省人力资源与社会保障厅 吉人社联字〔2014〕43号 各市(州)长白山保护开发区县(市区)党委组织部(党群工作部)人力资源和社会保障局省直各部门(单位): 现将《吉林省事业单位工作人员考核办法》印发给你们请结合实际认真贯彻落实 中共吉林省委组织部 吉林省人力资源和社会保障厅
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最新事业单位工资改革方案之正常调整工资办法(一)正常增加薪级工资 从2006年7月1日起年度考核结果为合格及以上等次的工作人员每年增加一级薪级工资并从第二年的1月起执行 (二)岗位变动人员工资调整办法 工作人员岗位变动后从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准岗位工资按新聘岗位确定薪级工资按以下办法确定: 由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的执行新聘岗位起点
原标题:我省调整 公务员和 shiyedanwei 事业单位人员基本工资啥时调整省办公厅日前正式印发《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》从2014年10月1日起调整公务员基本工资标准同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资调整多少调整后 职务工资标准由 现 行 的 340 元 至2510元分别提高到510元至3440元级别工资各级别起点标准由现行的290元至2290元
近日全国机关事业单位工作人员工资调整的时间确定在6月底落实到位辽宁的情况如何记者从省人社厅获悉我省机关事业单位养老保险改革的初步实施意见已基本完成将上报省研究同意后再报至人社部备案审核完成后才会在机关事业单位工作人员的工资条上有所体现我省本次调整幅度与全国一致人均实际增资300元按照国家规定6月底前将完成从2014年10月1日起调整的工资并补缴该时段起的养老保险辽宁何时调整刚形成初步实施意见
机关工作人员加班工资管理办法(试行)一总则为规范加班管理确保机关工作人员的身心健康全面调动职工工作积极性根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪休假条例》《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》等法律法规结合实际特制定本办法二适用范围本办法适用于机关全体工作人员(含借调和借用到机关工作三个月以上的工作人员)加班工资的发放管理三加班类别(一)工作日公休日加班:机关各科室应合理安排工作时间原则上不在正常
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