模拟招聘大赛(初赛)主办单位:华南理工大学研究生团委、研究生会承办单位:轻工与食品学院研究生团总支、研分会 电子与信息学院研究生团总支、研分会目录一、活动目的活动目的让平时缺乏自信的同学走进我们的活动提供认识自我面试所存在问题的机会重点提高参赛者的面试技巧技能二、活动可行性分析二、活动可行性分析二、活动影响力分析打破以往拼成绩,拼经历,拼专业的局面,所有参赛者站在同一起点上,以相同的经验背景来进行
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模拟竞聘感悟就业 (本报讯 江倩 刘鑫 黄海莲)4月27日晚上七点半数计学院第四届模拟竞聘大赛决赛在理工419举行数计学院信计专业辅导员王莲芳数学专业辅导员郑婷婷及硕翔计算机有限韦浩阳覃发均老师受邀担任评委两委会主席团自律会副主席青协副会长担任嘉宾 本次决赛分为两轮:无小组讨论和压力面试经过初赛的激烈角逐10位优秀参赛选手脱颖而出在每位选手精彩的自我介绍结束之后比赛分成两组分别进
516Tina在一家做业务主管人长得漂亮能力很强所以她的业绩一直在出类拔萃最近这些成绩却让她觉得倍感压力原因是:一天她去洗手间无意中听到的几个女同事聊天的内容一位说:听说你们部门的Tina挺厉害啊业务一把抓另一位轻蔑的说:她呀不就是仗着自己有几分姿色吗谁知道她的那些单子是怎么接下来的一阵暧昧的笑声过后只留下Tina一人呆在那里那一刻她觉得浑身发冷Tina不明白为什么自己平时那么拼命的干
第二届模拟招聘大赛初赛主持稿男:尊敬的各位评委来宾女:亲爱的老师同学们 合:大家晚上好我是今晚的主持人涂远强 女:谢金玲合:欢迎各位的光临女:放飞梦想 实现自我男:绽放青春 成就未来男:这里是江西中医学院第二届大学生模拟招聘大赛初赛现场女:本次模拟招聘大赛是由江西中医学院招生就业处学工处团委研究生部共同主办江西中医学院学生就业与职业发展协会协办男:今晚莅临现场的评委老师有:让我们以热烈的掌声
模拟招聘大赛策划书活动背景:随着时代的发展和大学毕业生的日益增多就业难的问题已经成为了大学生们难以言喻的痛当代大学生对于未来的职业生涯普遍缺乏长远的规划和有针对性的准备对社会就业方面的具体情况缺乏了解导致学习目标不明确甚至失去对未来的追求而企业也无法从大学应届毕业生中补充大量新鲜血液从而形成大学生就业困难和企业难觅人才并存的现象造成该现象的主要原因在于大学生与企业之间缺乏信息与面对面的交流同
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“我与HR有个约会”比赛评分制度简历作品评分标准(一)外观设计(10分) (1)纸张格式(4分):若使用打印版,要求使用标准A4优质纸张,保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米,左右留白125厘米;若字迹工整优美,也可上交手写稿。 (2)版面设计(4分):简历的版面保持清晰整洁大方,简洁便于阅读,要求简历上附一张一寸红底免冠照片。 (3)篇幅(2分):两页为宜,不超过两页。 (二)个人简
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