休息室管理办法为调剂工作节奏使员工在紧张的工作之余得到适当的放松车间设立员工休息室为了保障休息室的正常运转特制定本办法1.冷热饮品刷卡免费饮用 2.休息室不得吸烟3.服从休息室工作人员管理4.所有配置物品均属于公有财产员工应珍惜爱护并保持环境卫生干净整洁5.水族箱不得触碰6.机车及其他生产人员维修人员在确保机车正常运行状态下方可进入休息室每班每人不得超过两次每次不得超过15分钟7.休息室实行
员工休息室管理规定(试行)第一条 服从管理自觉接受床位分配特殊情况将酌情考虑严禁私拉乱用挪换铺位第二条 入住员工应自觉遵守安全管理规定严禁在室内吸烟吃东西不得随意挪动消防设施第三条 为保证室内人员能有一个良好地睡眠环境所有入住人员应自觉将调为静音模式接听请到室外第四条 进入休息区必须保持安静严禁大声喧哗第五条 保持环境卫生严禁在休息室内乱扔杂物第六条 为保证入住环境安全非
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17 职工休息室管理制度一、职工休息室是为内部职工因工作和居住条件较远的员工设置的休息场所。只对内,不对外;只对机关职工,不对外埠员工;按规定的午休时间休息,不提供其他时间的借住和留宿。要求共同遵守。二、中午休息室作息时间: 春夏季:12:1513:45 秋冬季:12:2013:45三、休息室采取自我管理,大家监督的管理制度1、每一休息室设一名轮流值日员,负责当日的开门和按时起床的催叫以
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客户休息室5S管理制度一休息室客服专员岗位职责:1. 确保用户满意2. 传递斯柯达 Human Touch服务品牌价值3. 负责售后客户休息室的场地设施布置确保其处于完好和整洁状态4. 负责在场维修客户的接待工作按照标准的上海大众商务礼仪接待客户二工作要求:1客服专员离座不超过5分钟如休息或其他特殊原因外出时需向前台主管请假并落实代班人2严格遵守的作息时间每天提前5-10分钟到岗下班后打扫客休
调休管理制度为规范行政部门的调休流程 方便员工合理的使用调休现对的调休管理做出如下规定:1本制度适用范围为办公室之员工其他部门不予适用2员工因公不能在节假日及公休日(周六日)正常休息的由员工本人填写调休单并由厂长签字认可方为有效3调休单的内容包括:加班的年月日调休的时间等4调休单经行政人事部登记后交由员工自行保管待调休完成后交还行政人事部存档5员工因私事需要请假的可以调休的形式来请
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