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广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动 HYPERLINK : t _blank 合同法》若干问题的指导意见???????????????????? ?????????????????????????????????????????? (粤高法发[2008]13号) 实施 全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会: 现将《广东省高级人民法
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级《劳动争议调解仲裁法》要点解读浙江省劳动仲裁院 一前言(立法背景及指导思想)二关于劳动争议处理体制(一)劳动争议处理体制的选择原则 -----快捷高效便利收费低廉(二)对《劳动争议调解仲裁法》所确立的处理 体制的评析 -----协商调解仲裁诉讼部分案件一裁终局(三)对仲裁员调解员资格的理解
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三节劳动争议处理的基本程序【本节考点】【考点】劳动争议处理机构【考点】劳动争议调解★【考点】劳动争议仲裁★★【本节内容精讲】【考点】劳动争议处理机构 劳动争议处理机构(一)调解组织1.企业劳动争议调解委员会(2012-99)(1)企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。(2)职工代表由工会
劳动争议调解仲裁法解释:2008-03-16第一条【立法目的】 第一条 为了公正及时解决劳动争议保护当事人合法权益促进劳动关系和谐稳定制定本法 【解释】本条是关于本法立法目的的规定 劳动争议也称劳动纠纷劳资争议是指用人单位和劳动者在执行劳动方面的法律法规和劳动合同集体合同的过程中就劳动的权利义务发生分歧而引起的争议劳动争议不同于民事争议用人单位和劳动者双方存在管理和被管理关系双方并不是
3一扩大受案范围解决劳动者投诉无门的问题 着重调解是处理劳动争议的基本原则该法第三条规定:解决劳动争议应当根据事实遵循合法公正及时着重调解的原则依法保护当事人的合法权益为拓宽调解渠道第十条规定:发生劳动争议当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会(二)依法设立的基层人民调解组织(三)在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
青岛劳动争议怎么调解仲裁 核心提示:青岛市劳动争议调解仲裁的程序包括申请仲裁仲裁委审查立案进行仲裁程序开庭审理仲裁调解仲裁裁决执行仲裁调解书或裁决书等下面法律快车小编为您详细介绍关于劳动争议调解仲裁的程序 劳动争议调解仲裁的程序: (一)申请仲裁 申请人的仲裁申请书不规范或者材料不齐备的当场或者在五个工作日内一并告知申请人需要补正的全部材料申请人按要求补正全部材料的出具收件回执申请人
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动争议调解仲裁案例汇编主讲:姚慧琴 时间:2012年3月1日一未签劳动合同要求双倍工资案例: 2010年4月15日李某到我区一家电子从事技术工作双方口头约定每月工资5000元后张某与因订立劳动合同事宜发生纠纷而迟职并诉至仲裁委员请求依法裁决电子支付未订立劳动合同的双倍工资差额10000元
第十六章劳动争议调解仲裁-第一节劳动争议至第三节劳动争议处理的基本程序1【单选题】因用人单位做出的开除、除名等决定而发生的劳动争议,( )负举证责任。A:劳动争议调解仲裁委员会B:劳动者C:用人单位D:劳动监察部门本题纠错正确答案: C 我的答案: 未作答试题难度:中等统计:共有162人答过,平均正确率 7778%参考解析:因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层 劳动者权益保护的基本途径—劳动争议仲裁思政部 侯召伦4320221劳动争议的解决机制一劳动争议的概念和和适用范围(一)劳动争议吗又称劳动纠纷是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律法规或履行劳动合同集体合同发生的纠纷 2007年12月29日第十届全国人大会常委会第三十一次会议通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2008年5
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