公共管理与法学院教职工工作业绩考核办法(试行)根据公共管理与法学院的实际情况为了更好地调动全院教职工的工作积极性本着多劳多得奖励先进的原则在学校岗位津贴规定的基础上经学院全体教职工讨论院党政联席会议通过特制定本考核办法学院将在2010年度开始执行 本考核办法主要分加分办法和扣分办法年终个人根据全年工作情况向学院申报得分情况经系学院两级审核(机关经学院审核)最终确定每个人业绩考核分数和学院
杭州师范学院公共选修课管理暂行办法公共选修课为面向全校各专业本科学生开设的以人文素质与科学素质教育为核心的综合素质类教育课程开设公共选修课的目的在于拓宽学生的知识面完善学生的智能结构提高学生的文化素质和职业技能为了加强全校性公共选修课的管理根据2000年版教学计划和学分制有关规定特制定本办法一课程开设1教学计划规定的公共选修课分公共限选课公共任选课两大类在课程设置中公共限选课约占3组成基础素质类系
山西机电职业技术学院公共选修课管理办法(试行)为了进一步规范公选课的教学管理工作提高公共选修课的教学质量制定本管理办法一指导思想开设公共选修课(以下简称公选课)是我院强化学生素质体现我院办学特色的重要举措之一通过开设公选课可以进一步优化学生的知识结构和能力结构全面提高学生综合素质拓宽学生的知识面增强学生各方面的适应能力培养学生的个性和兴趣体现因材施教原则提高学生的文化品位审美情趣人文素养和科学素质
骨干教师管理考核办法为了加强我校骨干教师队伍建设促进我校教师队伍整体水平不断提升建设一支以各种层次的骨干教师队伍为主的名师队伍特制定本考核办法一考评对象我校认定的校级及认上骨干教师学科带头人 二考评组织为了加强对骨干教师的管理和考核工作成立以校长为组长党支部书记教导处主任为副组长的骨干教师评审小组负责校级以上骨干教师的年度考核和新申报的骨干教师的评审工作三考评程序对骨干教师的年度考核实行动态
电机电器制造与维修专业兼职教师考核管理办法兼职教师是我校教师队伍的重要组成部分为建立一支相对稳定的校外兼职教师队伍打造双师双技双服三双型师资团队增强兼职教师的责任意识保证课程的教学质量经专业研究决定特制定兼职教师考核办法考核对象 考核对象为聘请的所有兼职教师考核原则本着公开公正公平原则对聘请的兼职教师进行考核使兼职教师能胜任专业的教学工作考核方法 实行双向考核办法一是由专业组织以抽查的形
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浙江林学院天目学院公共选修课管理办法为进一步加强大学生素质教育完善学生知识结构提高人才培养质量促进教学管理规范化建设特制定本办法一公共选修课程类别及学分公共选修课分为生物环境类科技素质类和哲学社科类道德心理类经济管理类文学艺术类创新实践类等七大类原则上16学时计1个学分从06级开始各专业每类至少选修2学分每生应修16学分否则不予毕业二公共选修课的开设1.课程的开设分为春季开课秋季开课和春秋季开课三
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厨师考核管理方案宁陕管理所职工食堂负担着全所员工的饮食供应任务,为了加强,对厨师队伍的考核管理力度,提高厨师厨艺水平,更好的满足广大员工的用餐需求,特制订如下考核办法。管理原则和目标以人性化管理为原则,以大众伙食为主题,促进厨师厨艺水平的提高,满足员工的饮食需求。考核小组组长:王顺利副组长:吕志雄成员:陈超蒙志伟考核细则按照技能、平时表现、员工意见三个方面对厨师每月进行百分考核。技能(70分)
公共管理学院模拟法庭学生活动管理办法 为进一步加强学院模拟法庭的管理提高场地利用率充分发挥其应有功能增加责任意识确保安全保障模拟法庭应有的教学功能特制定本规定如下:一模拟法庭是学院法学专业开展实践实训课程的教学场所使用人员必须遵守相关规章制度爱护庭内的所有设施保持庭内的良好环境维护正常的教学秩序二模拟法庭举办的学生活动范围仅限院级及以上活动如学院开学典礼学院毕业典礼学院迎新晚会学院毕业
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