《创建安全文明校园考核实施细则》一级指标序号二级指标分值评分标准考核方法责任部门责任人一组织(10分)1体制机制健全2未建立学校安全稳定综合治理工作小组的扣分组织机构不健全的扣分未建立工作制度职责方案预案责任追究和工作总结的每项扣分综治委成员单位协调配合不力的扣分直到扣完为止查阅相关文件会议记录2安全工作主题责任落实1主要未担任第一责任人的扣分分管未负直接责任的扣分其他
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--学校班级考核细则2014-2015学年上学期一考核指导思想本办法旨在原来的基础上建立一个相对科学合理的班级工作评估体系提高班主任工作的积极性和广大学生自主管理的能力推动优秀班集体的建设工作提高班级管理工作水平健全德育质量管理制度提高学校的管理水平和办学质量二考核实施办法: 本办法采用以年级为单位考核评定分为日评周评学期工作考评具体由政教处操作三评分标准:1日评: 推行班级常规管理岗位责任制
南通市熔盛中等专业学校保安人员考核办法(试行) 按照学校工作要求和部门工作性质为规范管理照章办事提高工作质量结合《保安人员工作守则》特制定本办法:奖励类:1值班中抓获不法分子偷盗的奖励100元2有效制止校园内突发事件的奖励30元3协助扑灭火警火灾奖励80元4做好人好事奖励50元收到锦旗或登报表扬的奖励100元5敢于揭发或抵制保安人员行贿受贿弄虚作假等行为的奖励100元6及时发现并消除各类重大事故隐
学校班级考核细则2014-2015学年 学期一考核指导思想本办法旨在原来的基础上建立一个相对科学合理的班级工作评估体系提高班主任工作的积极性和广大学生自主管理的能力推动优秀班集体的建设工作提高班级管理工作水平健全德育质量管理制度提高学校的管理水平和办学质量二考核实施办法: 本办法采用以年级为单位考核评定分为日评周评学期工作考评具体由政教处操作三评分标准:1日评: 推行班级常规管理岗位责任
板溪小学学校保安考核办法(试行) 按照学校工作要求为规范管理照章办事提高工作质量结合校园保安特点特制定本办法:奖励类:1保障校园及周边安全有效制止对师生实施不法侵害的各奖励100元2有效制止校园内外突发事件的各奖励50元3协助扑灭火警火灾各奖励100元4及时发现并消除各类重大事故隐患避免损失的奖励50元5学校每年六月评选两名优秀保安员(连续工作六个月以上人员)各奖励200元6其它行为酌情奖励处罚类
学校食堂人员考核细则为了进一步加强学校食堂工作人员管理明确工作职责全面落实饮食卫生各项工作调动食堂工作人员的积极性主动参与到食堂管理中来依据食堂各类岗位职责和食堂卫生工作要求特制定考核办法:1 按时上下班不迟到不早退迟到早退一次扣10元2原则上不允许请假如有特殊情况必须写好请假条批准后才能离开工作岗位在请假期间工作任务有本班自行解决请假人负责工资3学生进入餐厅后食堂职工站姿端正面带微笑配合生
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游凤学区学校工作考核细则小组:组长:赵旭阳 副组长:段云涛 成员:董岳峰 徐凯军 二考核细则:考核项目考核内容分值考 核 标 准考 核 办 法考核得分考核人签字一责任15分校长素质3分能坚持正确的办学方向全面贯彻党的教育方针有先进的教育理念认真落实县局学区各项工作部署思路清晰目标明确有较强的组织和协调能力校长述职报告查校务会议记录查工作笔记召
先滩镇校级干部考核细则一考核对象:各学校校级干部二考核年限:一自然年(春秋两学期)三考核组织和考核办法由中心校校长组织办公室人员对考核人员进行考核采取过程考核和年度考核相加的办法进行四考核细则1师德高尚思想觉悟高能和上级保持一致出现问题视其情节轻重扣1-5分2有大局意识能顾全大局拉帮结派影响集体利益视其情况轻重扣2-6分3团结同志班子团结干群关系和谐班子成员扯皮干群之间扯皮吵闹一次扣1分发生和不处
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