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教职工绩效工资考核与实施方案 单 位:中牟县直第三幼儿园时 间: 2009年12月根据县教体局有关文件精神根据我园的实际情况由中牟县直第三幼儿园绩效考核工作小组集体讨论确定《中牟县直第三幼儿园教职工绩效工资考核方案》(讨论稿)发放到教职工手中征求意见修改后制定《中牟县直第三幼儿园教职工绩效工资考核方案》提交教职工代表大会审议并召开全体教工大会一致通过该方案通过后予以公示具体方案如
连镇乡中学教师绩效工资发放实施方案为了贯彻落实景教字[2009]20号文件精神切实做好学校绩效工资实施工作特制定以下细则 一指导思想 为了调动广大教师的工作积极性以有利于学校工作为出发点以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机进一步深化学校内部制度改革不断增强办学活力充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励全体教师爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动完
长城乡卫生院文件 长卫发【2012】32号长城乡卫生院绩效工资实施方案为了进一步深化基层医药卫生体制改革完善我院绩效工资考核分配机制充分调动医务人员的工作积极性根据《武威市凉州区人民关于印发<凉州区深化医药卫生体制改革实施方案(2009——2010)>的通知》(凉政发[2010]67号《武威市卫生局武威市财政局武威市人口和计划生育委员会联合印发的关于<凉州区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效
XXX卫生院绩效工资实施方案为加大医院分配制度改革力度进一步调动职工工作积极性根据文件精神结合我院实际情况制定我院绩效工资分配方案 一基本思路 1以科室为基本核算单元 2质量考核和管理目标考核与科室效益挂钩 3档案工资与绩效工资分离即国家规定的职工工资作为档案工资保留基础性绩效工资实行浮动性绩效工资 二科室效益与绩效挂钩 根据科室各自的工作特点和性质参考20X
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滦平县巴克什营中心卫生院岗位绩效工资实施方案(试行草案)为认真落实《滦平县基层医药卫生体制改革实施方案》(滦政字【2011】第88号)文件要求依据滦平县《基层事业单位实施绩效工资的指导意见》及《滦平县机关事业单位临时工作人员管理暂行规定》结合我院实际情况制定此方案实施范围 岗位绩效工资的实施范围限于在编人员及临时聘用的医药护技人员岗位绩效工资的组成岗位绩效工资由岗位工资薪级工资绩效工资和津贴
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附件:XXXXXXX院20XX年绩效工资考核分配实施方案为了进一步加强医院的经营管理规范分配行为完善分配制度保障职工的工资及福利待遇发挥奖金的激励机制作用充分调动全员的工作积极性增强全员的服务意识质量意识和成本意识实现优质高效低耗的管理目标切实解决群众反映的看病难看病贵问题促进医院良性发展根据国家现行相关政策法规结合本院实际经研究特制订本方案一绩效工资分配原则体现按劳分配效率优先兼顾公平质量
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