单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 零售奖 专项分配制度 科学的战略规划 锁定消费或强化销售技能 稳健发展永续经营 2011年10月执行 零售奖专项分配制度零售奖专项一:零售利润20(优惠顾客和营销人员本人当月新增零售业绩PV值2
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三生奖金制度详解多层次直销经过六十多年的演变和发展从五十年代的极差制(代表--安利)到八十年代的代数分红制(代表--如新康宝莱)再到八十年代后期的矩阵制(代表--美乐家)最后到九十年代的双轨制(代表--优莎娜)今天直销界的所有的制度都是这几种以极差和代数分红制的老牌业绩最大以双轨制最受欢迎各有各的优势都不完美一直到2006年10月中国有一家设计了一个崭新的制度:双
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三生中国奖金制度你是不是一直在寻找这样一门生意第一合法第二没有风险第三赚钱快第四赚钱多第五赚的久当然像这样的生意在现实生活中很难找得到恭喜大家今天我跟大家讲的就是这样一门生意改革开放 30 年第一批个体户发了第一批炒房地产的发了第一批买原始股的发了第一批做互联网的发了第一批做直销的发了如今还有什么第一批轮到我们全球经济每隔 10 年就有一次重大机遇出现每一次机遇的出现就会造就一批富翁恭喜大家
一 零售利润 20% 零售利润指产品零售价与优惠价之间的差额。如:沐浴露:38(零售价)-30(优惠价)=8 (零售利润)。 二 销售折让(210%) 营业额 10002000 4000? ?6000 10000 折让率 2%? ? 4%? ? 6%? ???8%? ???10%? ? 两个特点:两月累加,只升不降 备 注:以小组业绩总额考核比率,以产品销售点数计算业绩(1元
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