TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc11552 干部公开选拔人机对话测评:理论方法及其问题 PAGEREF _Toc11552 1 HYPERLINK l _Toc17240 公选考试:党政干部素质测评体系与方法 PAGEREF _Toc17240 6 HYPERLINK l _Toc9564 公选干部人机对话心理测试
#
2011年9月30日贵州省人民办公厅公开选拔考试笔试真题来源:青年人() :Qnr 2011-10-10 【公选干部考试】 下载 试题一:新闻稿撰写 以下是赵克志省长到黔西南州普安县晴隆县调研时与地方党委座谈时的讲话原音(见一:赵克志省长讲话音频文件)及调研方案(见二:赵克志省长赴普安县晴隆县调研方案)请你认真听完并记录赵克志省长的讲话录音结合调- 试题一:新闻稿
题1: 能谈谈你的优点和缺点吗 【评析】:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面客观地评价自己从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲自卑) 考生回答时除了注意上面三个要点外还应注意以下几点: (1)尽管这是你的主观评价受个人自信程度价值取向等影响很大也就是说你所描述的优缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断例如考生谦虚地
公开选拔人机对话的出题方向和应试技巧【公开选拔人机对话测试什么】 HYPERLINK :.gkxbwsuzhicepingqulingdaojingyanceping 能力测试( HYPERLINK :.gkxbwsuzhicepingqu 素质测评)主要通过报考者对案例的分析判断测试报考者的分析判断能力决策应变能力综合协调能力和解
能力测评人机对话的题目一般描述一个工作情景提出相关的问题并列出解决该问题的若干措施或办法同时在每个措施或办法下列出了1到7七个的等级数字表示措施或办法的有效性程度数字越大有效性程度越高要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价每道题作答限时3分钟超时后自动结束【第1题】你是刚到任的某单位一把手正在主持离退休老同志座谈会会上两个过去有个人恩怨的离休老同志相互争论过去的事情甚至大吵大闹
一单项读择题(每题的备选答案中只有一个正确请将所选答案的字母写在括号内每题1分共20分)??1.历史不过是追求着自己目的的人的活动而已这句话表明()??a.人是研究社会历史的出发点??b.人们自己创造自己的历史??c.历史发展的方向是由人自己决定的??d.人的自我保存和发展是历史的原动力??2.矛盾的斗争性在事物发展过程中是使()??a.矛盾双方发生对抗??b.矛盾双方对立消除??c.矛盾双方相互
#
公开选拔面试综合题四川某学院公选处级干部面试题一请谈一谈你竞聘职位的优势并谈谈自己有何不足二请谈一谈你在工作中处理的一个复杂的事情三一些高校提倡取消学位论文请你结合本学院1234的人才培养体系谈谈看法公开选拔科技局副局长面试试题1.对谈谈国家创新工程与企业创新工程之间的关系【评分参考】:(1)国家创新工程是属于基础设施领域的基本建设对于提高社会整体的创新能力提供条件(2)企业创新是一个企
龙川县公开选拔副科级职位人选笔试试题 龙川县公开选拔副科级职位人选笔试客观题试题(A卷)(考试时间180分钟)注意事项:1本试题分为主观题客观题两部分2单位职务准考证号须填写在答卷卡密封线指定的位置3客观题必须将答案写在答题卡上主观题答案写在规定的答卷面上不准在答卷上做与答题无关的任何标志符号否则试卷作废4用蓝色或黑色水笔圆珠笔答题要求书写清楚卷面整洁一单项选择题:(下列每小题列
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报