文件名称:员工部门内部岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的,特制定本流程。范围适用于流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写异动情况员工所在部门内勤员根据异动需求填写异动情况,并输出《岗位异动审批表》员工所在部
文件名称:员工部门内部岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为规范部门内部员工的岗位异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于各部门内员工的岗位异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写
文件名称:员工跨部门岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的,特制定本流程。范围适用于流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、调令单、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写异动情况人力资源部劳务管理员根据异动需求填写异动情况,并输出《岗位异动审批表》人
文件名称:员工跨部门岗位异动审批流程流程编号:- 3 -拟制:审核: 批准: 目的为规范员工跨部门异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于员工跨部门异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、调令单、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活动名称活动描述角色时效标准支持性文件01填写异动情
员工部门内部职位变动审批表厂编出生年月毕业院校学历拟调动时间专业现职位名称职级档级 级 级拟调动职位名称职级档级 级 级是否设定考察期□是 □否考察期限□1个月 □2个月 □3个月主要工作经历职位变动原因所在部门负责人意见签字: 日期:部门分管意见签字: 日期:人力资源部意见签字: 日期:人力资源部分管意见签字: 日期:员工本人意见签字:
文件名称:部门内岗位异动流程流程编号:YJPJ-09-03-04- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-03-04 部门内部岗位异动流程目的为规范部门内部员工的岗位异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于各部门内员工的岗位异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、岗位异动汇总表流程图流程说明编
文件名称:跨部门岗位异动流程流程编号:YJPJ-09-03-05- 3 -拟制:审核: 批准: YJPJ-09-03-05 跨部门岗位异动流程目的为规范员工跨部门异动管理,及时按岗位调整员工的岗薪系数,特制定本流程。范围适用于员工跨部门异动。流程边界流程起点填写异动情况流程终点安排异动输入异动需求输出岗位异动审批表、调令单、岗位异动汇总表流程图流程说明编号活
员工内部调动审批表 年 月 日性别入时 间是否转正所学专业所在部门岗位调动原因 签字:
员工内部调动审批表姓 名性 别年龄原工作情况调动意向调职日期调出部门岗位职位调入调入部门李晓雪女24设计部设计师昆明皇巢设计部2011年8月3日个 人 信 息姓 名籍 贯婚否毕业院校学 历专 业入职时间 联系李晓雪安宁否昆明冶金工校大 专土木工程2009年5月28日 15188176721调 动 原 因 家庭原
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