企业员工综合考核方案 为了更好地推行新的绩效方案提高工作效率做到收入与工作业绩挂钩充分调动员工的积极性特成立员工考核小组联合各部门对员工进行综合考核办公室将根据考核结果对员工工资进行浮动处理其相关规定如下:考核按照部门考核和检查考核相结合的原则按照各相关考核细则进行考核部门根据平时的表现情况评分考核小组按照不定期检查的结果评分两者综合得分为员工的最终得分各部门将员工每月的考核结果在下月1日交
参加学校综合目标考核座谈会的通知请下列10所学校校长于2月14日上午9时到教育局2楼会议室参加综合目标考核座谈会对2012年学校综合目标考核方案提出意见和建议三中乌沙中学实验小学城西小学墩上初中晏塘初中观前初中高坦中心学校殷汇中心学校阮桥中心学校贵池区中小学2012年综合目标考核方案(征求意见稿)为进一步规范学校常规管理深化师德师风建设提升校园文化品位推进平安校园建设提高教育教学质量加大职教
兴凯湖农场学校2012-2013学年度教育教学综合考核方案指导思想:为全面贯彻党的教育方针深入落实科学发展观建立科学规范的激励和竞争机制提高学校的管理水平较好地发挥评价的向导性激励性作用充分调动全体教师爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动地完成各项工作目标任务努力推进兴凯湖农场教育事业全面协调可持续发展特制定本方案一考核的原则:教师完成规定工作量的同时对师德师风教学能力教学成绩出勤各种参赛班主任工作等
科室综合目标考核方案为充分体现我院发挥中医特色优势的医院发展方向进一步深化改革充分发挥我院职能部门和业务科室在提高我院管理安全技术服务水平工作中的作用建立合理的工作约束与激励机制特制定科室目标考核制度并形成规范化的医院综合目标考核体系具体实施方案如下:一指导思想以坚持实事求是客观公正公开透明注重实绩为原则以提高我院中医和中西医结合特色建设一支高素质的干部职工队伍为目标切实提高工作效率医疗质量和服务
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初中学生综合素质考核方案根据《教育部关于深入推进和进一步完善中考改革的意见》(教基[2008]6号)和《关于初中毕业生升学考试与普通高中招生制度改革的若干意见》(苏教基[2004]13号)的要求结合我市实际制定本方案一指导思想初中学生综合素质评价是贯彻国家的教育方针全面实施素质教育的基本要求在对初中学生实施综合素质评价时应力求内容全面客观程序科学规范学生全面协调发展学生的特长和潜能评价要遵
王店一小教师综合考核方案为全面贯彻党的教育方针深化教育内部改革充分调动教师的积极性全面提高教育教学质量客观公正的评价每一位教师的工作特制定本方案本方案评价对象是全体任课教师其评价的内容分为德能勤绩四部分四项得分之和作为评估总分记入教师业绩档案考核结果作为评先树优的标准作为评估教师等级的依据一指导思想1实事求是对教师工作做出科学客观的评价2奖勤罚懒充分调动教师工作的积极性3考评结果作为教师聘用课程安
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