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2013级社会工作专业计划的性质任何计划都是为了解决某个问题或实现某种目标战略计划-战术计划-作业计划惠州学院.公民伙伴.2015用于企业总体目标的实施细节惠州学院.公民伙伴.2015特定目标使命陈述的主要内容政 策2评估机构的资源惠州学院.公民伙伴.2015目标管理的过程1.目标的设置 ①高层管理预定目标这是一个暂时的可以改变的目标预案 ②重新审议组织结构和职责分工
第七章 矫正社会工作第一节矫正社会工作概述一单选题1.阿丽新婚不久因挪用公款被判缓刑失去了奋斗多年获得的财务主管职位成为矫正对象她痛苦万分情绪低落沉默寡言闭门不出社会工在对阿丽的辅导中不仅帮助他重新认识自己还为他收集了很多就业信息阿丽调整了心态终于又找到了一份工作开始了新生活本案例中社会工的专业服务主要满足了矫正对象()的需要A 基本生存 B 教育保护 C 家庭生活 D 再
二社会服务评估的类型三社会服务评估的功能第二节 社会服务评估的基本要素第三节 社会服务评估的一般过程P313第三节 社会服务评估的一般过程
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《社会工作行政》复习题一填空1.社会工作行政的功能包括三个方面:实施社会政策进行有效管理总结经验修订政策2.济贫思想与济贫法由来已久从世界范围来看英国最早建立了济贫法它开始于1601年的《伊丽莎白济贫法》它的颁布和实施对英国乃至整个世界的社会福利历史进程产生了重大影响3.社会工作行政的主体分为:政策主体经营主体实践主体4. 新公共行政学派是20世纪70年代在美国行政学界最活跃的学派这一理论以
会谈是个案社会工作最主要的工作手段与方法个案社会工作的诊断与治疗都离不开会谈1人际沟通沟通又称交流人际沟通就是指一个人和另外一个人(或两个以上的人)之间的理念信息感受感情以及态度的传递过程(4)工在会谈中的主要工作方法过程式记录主要包括以下内容:①基本②案主与工会谈的内容以及双方的非语言行为③个案工的感受和反应④个案工的观察和分析性思考⑤下次服务的打算与计划
二泰勒的科学管理理论1权威的基础权威的基础来源于习惯个人利害纯感情或理想等动机还有正当性的信念——规则人英雄2正当性的信念:规则——权力来源于合理的规则(任命社工站站长和站长的权责范畴规定很必要)人——习惯化或恒常化信仰——如英雄先知等社工的机构减压法一权力与政治二组织文化——价值观文化营造等三Z理论——集体责任心四追求卓越——8个基本原则(P57)五管理多样性六管理理论在社会工作上的应用 X理
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