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人力资源论文人力资源会计论文:人力资源会计在我国运用研究摘要:本文对人力资源会计的概念对象和目标等方面进行了探讨以人力资源会计计量对象和目标为依据研究了人力资源会计方法的选择分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果关键词:人力资源 人力资源会计 计量方法一人力资源会计概念关于人力资源会计的概念目前普遍采用的是美国会计学人力资源会计委员会于1973年对
人力资源管理专业毕业论文选题序号论文选题学生1构建和谐社会中扩大就业的对策研究2我国农民工就业歧视问题研究3论经济转型时期的劳动力供给管理4失业陷阱及其在我国的表现形式5论失地农民的就业问题6论第三产业发展与就业促进7我国灵活就业面临的问题与对策8知识失业的成因影响及对策研究9小额贷款政策对促进再就业的效应分析10论劳动力流动过程中的劳动者权利保护12经济转型期过程中的城镇化与劳动就业1
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1人力资源投入与产出分析2浅析人力资源培训与开发3人力资源的合理利用4人力资源流失原因探析5人力资源二次开发的重要性6浅析人力资源保护7论人力资源管理理论与实践8论人力资源培训的重要性9论人力资源管理与核心竞争力培植10人力资源管理现状分析11人力资源管理弊端分析12人力资源管理规范管理若干问题探析13人力资源管理与企业战略的匹配14人力资源(资本)会计探讨15人力资源管理工作探析16人力资源工作
选人用人智慧之我见随着科技时代发展日新月异的技术更新瞬息万变的市场形势对人才工作提出了更新更高的要求俗话说:得人才者得天下一切的竞争归根结底是人才的竞争选人用人关乎事业的成败如何根据德才勤绩慧眼识人如何量才而用因材施用如何用感情待遇制度文化选用留人如何选对人用好人这是每个管理者都会面对的难以抉择的题目这学期我选修了赵玉平老师的人力资源管理课程老师通过讲述《水浒传》《三国演义》《西游记》等名著中的例
人力资源管理专业毕业论文题目汇总说明:以下论文题目为选题方向具体题目应与指导教师视论文具体内容确定学生也可根据自己兴趣特长自拟题目一人一题不能重复1传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究2家族企业人力资源管理问题研究3中国老龄人才资源开发战略研究4中小企业人才战略研究5浅析我国妇女就业问题6大学生就业力分析7女性职业生涯开发问题研究8大学生农民工问题研究9周易文化与现代企业管理10IT企业人力资
人力资源管理自考本科毕业论文选题 : : : 21世纪初叶中国社保改革的难点与对策e 时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络招聘与在线培训研究Internet与企业人力资源体系研究Internet与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才的培养与管理保险业人力资本的激励与监督机制保险业人力资源管理开发与管理保险员工的薪酬问题研究变革中的劳动就业环境不同
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人力资源管理毕业论文选题1人力资源投入与产出分析 2浅析人力资源培训与开发 3人力资源的合理利用 4人力资源流失原因探析 5人力资源二次开发的重要性 6浅析人力资源保护 7论人力资源管理理论与实践 8论人力资源培训的重要性 9论人力资源管理与核心竞争力培植 10人力资源管理现状分析 11人力资源管理弊端分析 12人力资源管理规范管理若干问题探析 13人力资源管理与企业战略的匹配 14人力资
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