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《新录用公务员任职定级规定》政策解读新录用公务员试用期满考核合格的如何任职如何定级日前市委组织部市人事局转发了中共中央组织部人力资源和社会保障部出台的《新录用公务员任职定级规定》现对有关内容解读如下:1什么是新录用公务员新录用公务员是指由省级公务员主管部门负责组织通过公开考试严格考察平等竞争择优录取的方法录用为主任科员以下及其他相当职务层次的非职务公务员2新录用公务员有无试用期何时开始办理任职
新录用公务员(参照公务员)任职定级审批表姓 名性别出生年月民族籍 贯政治面貌参加工作时间学历学位毕业院校及专业录 用 时 间职 称健 康 状 况报考职位试用期工资拟任职务拟 定 级 别主要工作简历个人总结个 人 总 结(签字) 年 月 日所在单位意见(盖章) 年 月 日主管部门意见(盖章) 年 月 日审批机关意见(
1.如何确定新录用公务员职务和级别新录用公务员任职定级应当在规定的机构规格编制职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非职务范围内按照拟任职务及其对应的级别进行2.新录用公务员如何进行任职考核新录用公务员试用期满三十日内应根据拟任职务的要求按照公务员的条件义务和纪律要求对新录用公务员进行任职考核3.如何确定考核合格的新录用公务员任职级别考核合格的新录用公务员按以下规定任职定级:(1)
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公务员调任规定(试行)(全文)2008年12月8日第一章 总 则第一条 为拓宽选人渠道优化公务员队伍结构规范公务员调任工作根据公务员法和有关法律法规制定本规定 第二条 本规定所称调任是指国有企业事业单位人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非职务调任成员另有规定的从其规定第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则根据工作需要和资格
国家公务员职务任免暂行规定国家公
单 位有限编 制 部 门文 件 名 称文件类别文 件 编 号日 期人事行政部员工职务等级规定文件概要1员工分类2员工管理级别和行政职务等事项的规定颁 发 部 门执 行 日 期决 定日 期编 制日 期 目的 明确员工在人员管理上的级次(级别)职务以便于授权行权 适用范围 全 释义 员工职务:按照组织结构层次确立的行政级别级权和称谓 预晋升职务等级的员工:按照《人员
国家公务员录用暂行规定 第一章 总 则 第一条 为了规范国家公务员录用工作保障新录用的国家公务员的基本素质根据《国家公务员暂行条例》制定本规定 第二条 录用国家公务员贯彻公平平等竞争择优的原则按照德才兼备的标准 采取考试与考核相结合的方法进行 第三条 本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非职务的国家公务员 第四条 民族自治地方和各级民族事务部门录用国家公务员时对少
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