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如何进行奖励和惩罚奖励和惩罚是对
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奖励处罚管理制度(试行)一目的:鼓励员工奋发向上做出更大成绩防止和纠正员工的违纪失职行为保障工作秩序正常运行保证各项经营目标的顺利完成二基本原则:1奖惩分明:有功必奖有过必罚执法公正严明2奖惩适当:执行奖罚中要做到功奖相称处罚相当3注重时效:奖励和惩罚必须及时有效奖励的目的是通过表彰先进激励一批人惩罚的目的是通过严肃纪律教育一批人三范围:1本制度为内部行政管理制度范围2本
杭州金百合非织造布有限奖励与惩罚条例为充分调动员工的工作积极性营造公平上进奖罚分明的良好氛围保障各项规章制度的贯彻执行结合实际特制定本条例第一章 奖 励一奖励分物质奖励和精神奖励物质奖励包括奖金和加薪精神奖励包括表扬嘉奖记功和晋级二员工具有下列情况之一者可予表扬并给予10元以上100元以下的奖金:1品行优良遵守规章技术超群工作认真恪尽职守成为楷模者2有方使业务工作拓展有相当成
北京远奥佳盛科技发展有限责任安全生产奖励和惩罚制度为强化安全生产责任制提高人员素质促进安全生产管理水平的全面提高把安全生产工作纳入规范化科学化制度化管理确保生产安全将安全生产责任目标考核与奖励惩罚有机结合起来特制订安全生产奖励和惩罚制度一制订安全生产责任书对全体员工层层落实到人企业与主要负责人签订部门主管安全负责人与主要负责人签订班组与部门签订每一名员工与主管人员签订不留空白使人人有安全生产责
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员工奖励与惩罚条例 第一章?总?则第一条?为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为提高员工素质维护正常生产经营管理秩序保障各项规章制度的贯彻执行特制定本条例第二条?本条例适用于全体员工第二章?奖?励第三条?奖励范围对有以下表现者之一的员工均给予奖励:1.?在完成工作任务方面取得显著成绩和经济效益的2.?在技术产品专利方面取得重大成果或显著成绩的3.?对提出合理化建
员工奖励与惩罚制度 第一章 总 则 第一条 为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为提高员工素质维护正常经营管理秩序保障各项规章制度的贯彻执行特制定本制度 第二条 本制度适用于全体员工 第二章 奖 励 第三条 奖励范围 对有以下表现者之一的员工均给予奖励: 1. 在完成工作任务方面取得显著成绩和经济效益的 2. 在经营产品方面取得重大成果或显著成绩的 3. 对提出
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