相关文档

• 电大人力资源管理专科试卷2010.7.pdf

  #

• 电大人力资源管理专科试卷2007.1.pdf

  #

• 电大人力资源管理专科复习资料.doc

  #

• 省电大《人力资源管理》（本科）期末考试试卷.doc

  省电大《人力资源管理》（本科）期末考试试卷 （20071）一单项选择（每题2分共20分）1以任务管理为主要内容的泰勒的科学管理原理是在（ ）人性假设基础上提出来的A经济人 B社会人 C自我实现人 D复杂人2马斯洛的需求层次论属于（ ）激励理论A内容型 B过程型 C行为改造型 D

• 浙江电大人力资源管理本科期末考试试卷.doc

  #

• 电大专科工商管理《人力资源管理》试题及答案1.doc

  中央广播电视大学2011-2012学年度第一学期开放专科期末考试人力资源管理试题注意事项 一将你的及分校（工作站）名称填写在答题纸的规定栏内考试结束后把试卷和答题纸放在桌上试卷和答题纸均不得带出考场监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场 二仔细读懂题目的说明并按题目要求答题答案一定要写在答题纸的指定位置上写在试卷上的答案无效 三用蓝黑圆珠笔或钢笔（含签字笔）答题使用铅笔答题

• 人力资源管理本科试卷一.doc

  人力资源管理本科试卷一总共30题共20分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号5454-1答题开始时间2014-06-13 13:02:54答题结束时间2014-06-13 13:26:03考生天乙贵人考试时间00:23:09分钟总得分20分评卷人系统自动评卷评卷时间2014-06-13 13:26:03一. 单选题 (共10题共6分)1. ( )作为

• 电大工商管理本科人力资源管理.doc

  单项选择A按照考评范围与内容来分可分为(单项考评)C从现实的应用形态来看下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容(思想)D 当人们认为自己的报酬与劳动之比与他人的报酬与劳动之比是相等的这时就会有较大的激励作用这种理论称为(公平理论)H好吃懒做唯利是图符合下面哪种思想假设(经济人假设)G 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定自我评价从而把握职业方向这种个人职业生涯设计方法叫做(自行

• 人力资源管理员考试大纲.pdf

  人力资源管理员知识细目表

• 省电大开放本科人力资源管理期末考试试卷.doc

  省电大开放本科《人力资源管理》期末考试试卷 （20077）一 单项选择题（每小题2分共20分）1人力资源需求预测中的专家判断法又称（ ）A回归分析法 B经验预测法 C德尔菲法 D马尔可夫分析法2下面哪一项不属于工作说明书的基本内容（ ）A工作职责 B工作中晋升